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江西师范大学各类人员编制与岗位管理规定 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为合理配置人力资源，建立健全岗位责任制，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本规定。编制类别划分 第条　学校编制根据工作职能、任务和性质不同分为学校基本编制和直属（附属）单位编制。 第条　第条　直属（附属）单位人员编制是指学校中实行经济独立核算管理，目前或将来逐步社会化、部分社会化的科技产业、后勤服务等单位的人员编制，以及承担公益性社会服务任务的校医院、附属小学等单位的人员编制。编制核定程序 第条　根据下达的编制，结合学校具体情况，报校长办公会批准。 第条　根据各类人员编制核定办法，人事处会同相关部门核定各类人员编制。 （一）教学科研人员编制由人事处会同教务处、科技处、研究生院及相关部门负责核定（二）教学辅助人员编制由人事处会同负责核定。（三）党政管理人员编制由人事处会同组织部负责核定。 （四）直属（附属）单位人员编制由人事处会同各有关部门负责核定。 第条　各类人员编制核定后，由人事处形成汇总方案报校长办公会批准，统一下达各单位。 第条　各单位编制一般三年核定一次。由于机构调整或事业发展需要进行编制调整时，由相关单位会同人事处提出调整方案，报校长办公会批准。岗位设置是管理的。学校岗位分为教岗位、其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。其中教岗位不低于岗位总量的％，其他专业技术岗位岗位总量的％左