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浅谈基层民政职工思想政治工作创新元素 　　【摘 要】近年来，民政系统工作任务越来越繁重，基层单位部分民政干部职工长期处于超负荷运行状态，参加学习时间少，理论水平难以尽快得到提高，一些工作处于被动应付状态，成为制约民政事业发展建设的一个瓶颈。众所周知，民政工作事关经济社会发展大局，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部职工队伍是做好民政工作的基础，而打造高素质的干部职工队伍离不开思想政治工作。 　　【关键词】基层 民政职工 创新 　　随着时代的发展和社会的进步，民政部门所涉及的业务工作范围越来越广，任务越来越重，基层单位思想政治工作者面临的形势越来越复杂。当前，民政系统基层单位思想政治工作存在的主要问题是各种“教育”活动持续时间长、形式不够活泼，感染力、吸引力有所欠缺，致使部分干部职工对这种“硬性”教育产生厌倦情绪。如何切实有效加强思想政治工作，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的基层干部职工队伍，夯实民政工作基础，成为提升民政工作水平的重要环节。本文从民政系统工作实际出发， 结合学习宣传贯彻党的十八精神，从观念、方法、形式的元素创新入手， 作一简要论述。 　　1.以观念创新为先行，拉升新时期民政思想政治工作定位 　　思想政治工作是解决人的思想问题的一项工作，它最讲究疏通思想、理顺情绪、化解矛盾，而这种协调工作绝不是随便就能做好的。在新的时期里，如何创新民政系统干部职工的思想政治工作，为社会建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，成为一个重要的课题。首先要立足于深入研究新形势下民政思想政治工作的特点和规律，积极运用辩证的方法，将工作的着力点放在对实际问题的解决上来创新观念。要用具有可持续发展的眼光和意识来解决现实问题，不断适应新形势的需要，冲破束缚，打破因循守旧的思想，不断接受新事物，积极开辟民政思想政治工作的新途径，不断探索新办法。其次要紧密结合新时期民政工作中出现的新情况、新问题，有针对性地采取多样化、多渠道的方法，大胆实践、谨慎论证，创新思想教育方式和方法。根据不同的单位和工作实际，力求工作上有独创性、超前性、开放性和实践性，使思想政治工作不断适应形势发展和民政事业发展的需要。第三，要根据形势任务和民政工作人员队伍的实际状况确定重点，既要坚持持之以恒的抓好政治思想教育，又要解决好一阵松一阵紧的问题，通过采取督查、考核兼顾的措施，保证政治思想教育工作任务的落实。四是要努力培养和提高民政系统基层单位政工干部综合素质，要加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂基层民政业务的内行。 　　2.以方法持续为依托，强化新时期民政思想政治工作保障 　　当前，民政系统面临着极好的发展前景，要抓住机遇实现民政工作的跨越发展，首先需要的是稳定干部职工队伍的思想，其采用的方法实现的路径要具备可持续性。1、要用科学发展观统领思想政治工作。民政思想政治工作不仅仅满足于本单位、本系统的发展，更要着眼长远，服务好区域的社会经济发展和满足于群众利益的需求。2、要加强干部职工职业道德的培养。应着力提升民政干部职工队伍素质，制定完善教育、考核、奖惩三位一体的教育机制，按个体分工、职位不同分类施教，全面加强民政系统干部职工队伍的理论文化水平和综合素质。3、要立足当前，着眼长远的抓好当前思想政治工作的关键点、难点、热点问题。在充分调研基层干部职工队伍在思想政治方面存在的问题的同时，有针对性的开展思想教育工作。既要解决当前问题，还要制定长远教育计划，理清思想政治工作的思路。4、要建立齐抓共管的组织领导机制。形成以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。不能单靠政工干部“唱独角戏”，要各部门齐抓共管，做到“组织到位、人员到位、财力到位”，形成上下启动，左右联动，大家关心，人人会做思想政治工作的局面。 　　3.以形式多样为吸引，提高新时期民政思想政治工作品位 　　要大胆探索，创造性地开展工作。这就需要我们积极主动地摸索，总结新形势下思想政治工作的规律和办法，做到个人工作有特殊贡献，单位工作有自身特点，整体工作有部门特色。1、民政思想政治工作要实现“转型升级”。民政系统思想政治工作要由原来的一味追求“声势型”向重视“实效性”转变，由“单向性”向“多向性”拓展。要把解决基层民政干部职工思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的事，不断增强思想政治工作的凝聚力、说服力和感染力。要为广大民政干部职工营造一个舒心的工作环境，让干部职工在工作岗位上，最大限度地发挥其积极性和创造性。2、民政思想政治工作要实现“丰满靓丽”。要利用重大节假日开展各类主题竞赛和主题书画摄影展等活动，充分调动职工的思想积极性，活跃单位工作氛