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农村幼儿园利用本土资源创设环境现状分析与对策 　　摘要：农村幼儿园应该以《幼儿园教育指导纲要》为指引，从幼儿园实际出发，结合当地的经济、人文、历史、政治等，通过环境创设，挖掘一切可利用的本土资源，创设充满本土气息的环境，通过环境多元互动对幼儿进行“五大领域”的培养，提升幼儿园办园理念，促进幼儿全面发展。 　　关键词：农村幼儿园 　　本土资源 　　创设环境 　　《幼儿园教育指导纲要》指出：“幼儿园环境是重要的教育资源，幼儿园应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。”环境作为幼儿园教育的一项重要资源，在《纲要》中处于较为重要的地位。《纲要》要求教师不仅要创设，更要充分、有效地利用好“环境”这一教育资源，“促进幼儿的发展”。在新课程理念下，环境的教育价值显得更为突出。 　　在此基础上，我选择我县周边不同发展层次的农村幼儿园，进行了问卷调查，并根据问卷调查提供的量化资料，分析农村幼儿园本土资源创设环境现状及主要的影响因素，提出具有可操作性的建议和对策。 　　一、农村幼儿园利用本土资源创设环境的现状 　　（一）幼儿园发展现状 　　我县幼儿园的前身都是由布局调整合并后空闲的校舍转型而来，学校规模不大，校舍陈旧，幼儿玩教具几乎为零。在这样的基础上起步，建成一所独立的农村幼儿园可以说是举步维艰。我县幼儿园不仅需要进行幼儿园的校舍维护，还需要购置玩教具，但由于没有外界资金支持，很难改善办学环境、购置大型玩教具，这些都制约了幼儿园的长期发展。 　　（二）师资队伍短缺 　　农村幼儿园师资短缺问题表现为多方面，总的来说有以下几方面。 　　1.教师专业化水平很低，合格教师缺口很大。从普及学前三年教育以来，农村幼儿园逐渐发展起来，幼儿园的教师队伍也由以前布局调整后的小学教师转型而来，更有很多幼儿园聘用了许多代课教师，教师专业结构不合理的问题非常严重。“教非所学，学非所教”比比皆是，好多教师是“赶鸭子上架”，没有一点幼教专业知识引领，很难完成教学任务，教学效果令人堪忧。幼儿家长常报怨“保姆”式教师。 　　2.专业骨干教师流失严重。幼儿园要办成特色的幼儿园离不开专业骨干教师的带领。农村幼教专业的毕业生寥寥无几，由于地域、交通、经济利益等现实条件的制约，导致这样一种普遍现象：能力强的专业骨干教师千方百计调离农村，来到经济发达、交通便利的幼儿园任教，而那些专业水平不高、没有调动的教师则会安于现状，听之任之。长此以往，农村幼儿园教师队伍质量将会越来越差，教学质量也必然走下坡路。 　　（三）环境创设单一化 　　从最薄弱的基层起步，以最差的师资入手，创办农村幼儿园，可想难度之大，幼儿园环境创设可以说是纸上谈兵。幼儿园和教师从最简单的做起，花费了大量的人力和财力购买了一批玩具、教具、材料来布置幼儿园。这些虽然在园内堆积成片，但没有诠释幼儿五大领域的内涵和外延。 　　二、农村幼儿园利用本土资源创设环境的对策 　　既然农村幼儿园没有城市幼儿园的雄厚资金后盾，没有优秀专业幼教教师的引领，要办出自己的特色，就要从自己所处的现实环境入手，从自身做起，办具有自己当地特色的农村幼儿园。我园结合当地现实情况，以自我为中心，利用地理位置办出了具有自己特色的幼儿园，并得到了上级领导的肯定。我园在2007年迎接了全国幼教现场会，2010年迎接了河北省幼教现场会，省内外幼儿园到我园参观学习。 　　（一）挖掘本土资源，创设环境，改善办园条件 　　本土资源指的是幼儿园所在地区的自然景观、人文、地域特色、历史文化等等，它包括自然地理资源、人文资源、社会发展资源等。幼儿园利用本土资源创设环境对幼儿园环境进行装饰和布置，制定在教师指导下幼儿与环境相互作用的规则，促进幼儿和环境的互动，使幼儿心理得以健康发展。 　　我园利用冉庄地道战这一历史文化、魏村古城香业的地方经济、华北大平原的地方经济作物等本土资源创设出具有本园特色的环境。如我们有“冉庄文化列车展”“丰收长廊”等特色。在“丰收长廊”中，我们发挥幼儿园地域的优势，在园内建成了种植园，让幼儿亲自参与种植全过程，把幼儿亲自种植的作物，放到丰收长廊里进行展示。幼儿发挥自己的想象力，把一个个成熟的果实精心打扮起来，一件件精美的工艺品陈列在“丰收长廊”的展示台上。 　　（二）改革教师培训，提升教师专业水平 　　教师教育是一门专业性很强的学问，我们只有将教师教育置于教育的现场之中才能提升教师专业水平。教师素质的提升是一个长期而复杂的过程，教师的素质不仅包含专业知识和技术体系，还包含很多。对教师的培训目标应关注教师专业发展的不同方面，根据不同年龄段的幼儿，不同教龄、不同发展层次的幼儿教师的实际需求，确立培训内容。培训前要尊重教师的个体差异，给他们留有自主选择的空间，让他们根据个人实际情况有针对性地选择培训内容。培训