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下岗职工对计算机技术需求 　　【摘 要】国家宏观调控，经济体制改革，导致下岗职工逐年递增。大批的下岗职面临着下岗后再就业的问题。而改制后的企业为了适应市场经济的需要，要大批的引进计算机技术人才。本文详细的分析解读了市场经济下的企业如何选择适应企业发展的人才，对于不同的企业下岗职工对计算机技术的需求。 　　【关键词】计算机技术；下岗职工；下岗职工岗位定位；计算机技术需求 　　在当今社会，下岗再就业一直是社会普遍关心的热门话题，联合国把保障下岗职工再就业作为全球性的工作，一再呼吁各个国家一定要作好下岗职工再就业工作，一些比较发达国家也纷纷将下岗再就业工作作为各自的头等大事。而我国更是世界上人口最多的发展中国家，所以下岗再就业问题也变得十分严峻。国家经济体制改革后，一些企业也相应的转变了管理体制，由计划经济转变成了市场经济。为了适应市场经济的发展需要，计算机技术以经应用到了各个领域。所以，企业要发展，就要引进大量的计算机技术人才。 　　对计算机人才的需求是由社会发展大环境决定的，我国的国家信息化建设进程已经对计算机人才的需求产生重要的影响。2013年，是国家实施经济和社会信息化建设的重要一年，信息建设是现代化建设全局的战略措施。我们要把国民经济和社会信息化放在首要位置，以信息化带动工业化和产业发展，充分发挥信息化建设的优势，实现社会生产力的跨越式发展。纵观中国现有企业，按行业类型划上分，可以归纳为如下几类：第一部分： 支柱产业。1、IT行业2、化工3、汽车制造。第二部分：装备产业 。1、机械工业2、仪器仪表 3、发电与输变电设备。第三部分：新兴产业。生物技术 2、制药 3、新材料 4、光电子 5、纳米 6、新能源 7、环保。第四部分：都市产业。1、食品和农产品精加工 2、印刷与包装 3、钻石珠宝 4、化妆品及洗涤用品 5、服装服饰 6、纺织：服装面料、针织品、床上用品等 7、轻工：家具、皮革制品、 文化用品等。服务行业划分：1、商业零售业2、物流业 3、会展业 4、金融业 5、餐饮业娱乐业；6、旅游业 7、房地产业 8、广告业9、信息咨询服务业 　　下岗职工对计算机需求实质上是企业对计算机需求，根据下岗职工的特点及企业性质把计算机人才分为如下几类： 　　第一、从事研究型工作的专门人才。他们主要（在攻读更高学位后）从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。 　　第二、从事工程型工作的专门人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应用（包括创造性应用）、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团队精神等。 　　第三、从事应用型（信息化类型）工作的专门人才。他们主要从事企业与政府信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工作。对他们的要求是熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理，能够从技术上实施信息化系统的构成和配置。 　　行业发展离开不计算机技术，据资料表明：在今后每年对计算机技术人才的需求量将突破100万，而每年计算机专业的毕业生仅有8万，远远不能适应经济发展的需要，供不应求。就下岗职工而言，这是一个非常大的契机，然而下岗职工大多都是年龄跨越大（25到60岁不等），文化层次不等，下岗后心态不同，这就造成了再就业难的问题。学习实用性计算机技术，是再就业首要问题，30岁以上下岗职工，正当年富力强，可以选择一些比较有挑战性的课程，例如：计算机硬件网络工程、动漫设计制作、高级软件开发等；30岁至50岁的下岗工，可以选择一些短平快的课程，如硬件组装与维修、数字监控系统；对于一些女性下岗职工，可以选择一些办公软件，如OA（办公自动化，即office automation）、平面设计（photoshop＼corelDRAW）、家庭装饰（3D MAX、CAD），有兴趣的也可以尝试一下视频编辑、网页制作（网页三剑客应用），对于50岁以下的下岗职工，大部分文化水平偏低，接受能力较慢，所以学一些简单的计算机操作，可以丰富自己的业余生活，老有所乐，老有所养，老有所依，其乐融融。再有企业转制后，对用工上，也有了新的要求。据资料调查表明，有83%的企业在招聘上都要求懂计算机技术，据2012年全国企业人才招聘会上的调查资料表明，在找到就岗位的下岗职工中，有33.7%的原因是因为在下岗后，参加了地方及各级政府组织的下岗职工再就业培训中学习了计算机技术。 　　就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。所以在企业的发展规划中，计算机行业正如雨后春笋般的