新时期医院思想政治工作新问题医生心理疏导与调适.docVIP

新时期医院思想政治工作新问题医生心理疏导与调适 　　【摘 要】在新时期，各级医院的医生面临着各种心理压力和产生各种不良的情绪反应，这些问题的出现，既有外部市场经济体制带来的不良影响、也有医院内部工作机制和医生工作特殊性质的原因。因此，医生的心理疏导与调适问题，是当前医院思想政治工作亟待解决的新问题。为此，各级医院应该从改变思想政治工作的思路、灵活内部工作机制、建立专门场所等角度入手，及时采取有效解决措施，以为医院各项事业的发展提供基本的思想和心理保障。 　　【关键词】医院思想政治工作；新问题；医生的心理疏导与调适 　　【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484（2014）-02-01012-02 　　一直以来，医院思想政治工作是医疗系统工作较为薄弱的一环，产生这种后果的原因多种多样。但是大体归结起来，也不外乎以下几点：领导对工作不够重视、工作队伍建设力度不够、工作方式方式单一老套，等等。近年来，一些医疗系统思想政治工作者对这些问题进行了较为深入的研究，也向各级医疗系统领导提出了解决这些问题的中肯建议。客观地看，医院思想政治工作存在的这些问题也得到了不同程度的重视和解决。但是，随着我国经济社会的发展，医院思想政治工作中出现的一些新问题并未能引起各级医院领导及医院思想政治工作者和研究者足够的注意。笔者认为，这些新问题中，最突出也最亟待解决的就是医生的心理疏导与调适问题。接下来，本文就围绕医生的心理疏导与调适问题试展开论述，从医生的心理疏导与调适问题的重要性、产生原因及解决对策等角度来进行具体分析，以求引起各级医疗系统领导和医院思想政治工作者对此问题的重视。 　　1 医生的心理疏导与调适问题的重要性 　　当前，随着医疗改革的不断深入及我国医务人员标准化要求的出台，各级医院的医生在表面光鲜的背后面临着各种鲜为人知的压力，这些压力导致了一定的心理负担和不良情绪反应。这些问题的产生，轻者干扰医生正常的工作，重者则直接影响医生的心理健康从而严重影响工作的质量。因此，医生的心理疏导和调适问题，应该引起医院思政政治工作者的高度关注，这个问题解决的程度与好坏，将直接影响医院各项事业的发展，尤其是医院良好服务质量和口碑的树立与否。具体而论，医生的心理疏导与调适问题的重要性主要表现在： 　　第一，医生心理压力的疏导与调适关系到医院工作的生命线。如果医生带着医务工作以外的强大精神压力去进行手术或者医务诊断活动，可想而知，其结果将会带来什么样的影响。轻者可能会对病人的情绪产生不良的影响，重者则可能导致用错药或者精神不集中导致手术意外的发生。因此，如果医生的各种心理压力得不到合理的发泄和释放，医生的不良情绪得不到及时的调适，其结果将会直接影响医疗质量的好坏。而医疗质量的好坏，是医院名誉、社会效应的晴雨表，是医院一切工作的生命线。可见，医生心理压力的疏导与调适问题的重要性，这理应引起医院思想政治工作者和领导的高度关注和重视。 　　第二，医生心理压力的疏导与调适关系到医生自我的成长与发展。医生是一种特殊的职业，和其他职业如教师、普通工人不同，医生最大的特点是工作的无规律性和接触群体的非正常性。通常来讲，一些手术主刀医生或者值班护士，他们没有正常的休息时间，长期接触到各类不同的病人。这种工作的特殊性，久而久之，难免会有一部分医生产生一些负面压力或厌恶甚至抵触的情绪。如果这些压力和情绪得不到及时的疏导，医生自身的工作质量将会受到极大的影响，更有甚者一些医生可能会对自身的职业使命产生动摇和质疑。显然，这些问题的出现，将会严重影响医生自我的成长和发展。一个对自身职业没有使命感、荣誉感的人，很难在自身工作的领域作出良好的成绩，这是一个众所周知的道理。而对此，医院思想政治工作者和领导也应该引起高度的重视，这也应该是医院思想政治工作重要甚至的内部核心的组成部分。 　　第三，医生心理压力的疏导与调适关系到医院思想政治工作的价值和地位。显然，很多医院对于思想政治工作不够重视，除了领导认识偏颇、队伍建设不够等“显性”的原因外，更多的是医院没有看到思想政治工作本身对于医院工作的实在价值。我们知道，医生是医院的主体，是医院一切工作的基石，如果思想政治工作能够为医院的医生真正排忧解难，促进医生群体的健康成长，那么思想政治工作对于医院的重要性就直接可以显现出来。而对于当前医生面临的普遍心理压力和不良情绪问题，思想政治工作如果能起到应有的积极作用，那么，医院思想政治工作的价值和地位也就自然得到了彰显和重视。 　　2医生的心理疏导与调适问题的产生原因 　　当前，医生的心理疏导与调适问题浮现在了各级医院工作的问题链中，这些问题应该得到各级医院领导和思想政治工作者的重视，探索一些能够解决问题的有效办法，这关系到医院事业发展的成效和长远战略。鉴于此，首先弄清楚产生这些