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创业自我效能感研究回顾与展望 　　[摘要] 创业自我效能是指个体能够成功地扮演创业者角色和完成相应创业任务的自信强度，是将美国心理学专家Bandura在1977年首次提出的“自我效能感理论”引入创业领域后产生的概念。这一概念的提出，拓展了创业研究的领域，丰富了创业理论的框架。同时，对创业自我效能感的研究为政府创业政策和教育部门开展创业教育提供了新理论支撑和数据支持。 　　[关键词] 自我效能感；创业；创业自我效能感；潜在创业者 　　[中图分类号] D678 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2013）03?0032?04 　　创业自我效能（entrepreneurial self-efficacy）是在班杜拉（Bandura）自我效能理论的基础上，结合创业这一特定领域后产生的一个新概念。它是伴随着创业研究者把创业研究的焦点从创业特质理论逐渐转移到创业认知理论的过程中而日益受到重视。先前的创业特质论研究期望通过考察创业者人格、态度与人口统计学特征来区分创业者与非创业者特质差别[1]，然而他们得出的结论对创业者的解释力和对创业行为的预测力都比较低。因而，创业研究者希望通过借助认知研究[2]和社会认知理论[3]来解释和预测创业行为。创业自我效能感作为与创业者关系比较密切的认知因素，逐渐引起了国内外研究者的关注。 　　自我效能感是社会认知理论的核心概念，直接影响人们的思维、动机和行为产生[4]。创业是一种高风险、高投入的社会活动方式。它的成功进展与创业者对自身能力、技能的感知程度和自信程度息息相关。因而，创业研究者把自我效能感与创业活动结合起来，提出了创业自我效能感概念，并用它来解释和预测创业动机、创业意向、创业决策、创业绩效等[5]。 　　一、自我效能感 　　自我效能感理论和三元交互决定论是班杜拉社会认知理论的核心思想。三元交互决定论以环境和人的认知及其行为的互动关系为视角来考察个体内在认知发展与外在行为表现。在认知和行为的形成与发展过程中，互动的环境因素和认知因素起着决定作用，但是个体的自我效能感作为心理预期或信念，在这过程中起着主导作用。 　　（一）定义 　　自我效能感概念是美国心理学专家Bandura在1977年首次提出的，并被定义为个体在面对特殊情景下，对如何才能有效地开展行动方案的判断与信念，它是个体在特定情境下，对自身实现目标或完成特定任务的主观感受和自信程度，而不是个体所拥有的能力和技能本身[6]。Stajkovic和Luthans（1998）进一步提出自我效能感是个体对自己能力的自信程度，这种自信使自己能在特定环境下调动必要的资源，从而成功地完成某项特定任务。 　　（二）测量 　　根据班杜拉的界定，自我效能感是特定情境下个体对自己能否利用掌握的技能完成相应任务的自信程度。也就是说，对自我效能感的研究要针对特定领域和特定任务展开。基于此，班杜拉认为要研究自我效能感的测量问题，首先要明确任务领域和该领域所包含的特定任务，然后采用微观层次分析的方法进行深入研究。 　　二、创业自我效能感 　　由于创业特质理论研究的局限性，基于认知观的创业研究得到了创业研究者的关注和重视。Krueger指出：探究隐藏在创业者认知结构、创业意向和创业行动背后的信念因素是掌握创业研究的内涵的 　　关键。自我效能感，这一重要的认知因素，是揭开创业活动中深层次信念因素的重要概念[7]。自我效能感与创业领域相结合形成的创业自我效能感概念在解释和预测充满风险和不确定因素的创业行为方面表现得淋漓尽致。 　　（一）创业自我效能感定义 　　自我效能感和创业领域相结合，提出了创业自我效能感概念。创业自我效能感是指个体能够成功地扮演创业者角色和完成相应创业任务的自信强度（Scherer，1989 ）。Chen、Greene等通过一系列的研究认为自我效能感在充满风险和挑战的创业领域能最好地解释和预测创业行为。Luthans和Ibrayeva（2006）认为创业效能感是创业者的一种内在的信念，也就是指创业者对其拥有能力能够完成创业任务的信心。由此可以看出，对于创业自我效能感的概念，目前学术界达成了共识：创业自我效能应在参照自我效能感的定义的基础上再结合创业活动的具体特点来界定，它是个体对自己从事创业活动的自信程度。 　　（二）维度及测量 　　尽管当前学术界对自我效能感研究的领域特殊性和创业自我效能感的概念达成了共识，但是对于创业自我效能感的测量问题，不同的研究者根据自己的研究需要对创业自我效能感的结构进行了探究并开发出了不同的测量工具。 　　Chen、Greene等首先探讨了创业自我效能感的结构和维度，通过对在校大学生和创业者间的研究，开发出了一个包含22个项目的创业自我效能感测量量表。该量表包括市场、创新、