做人追求品质.docVIP

做人追求品质 现代社会，凡事都重视品质，对产品来说，品质越好，则经久耐用，同样，做人也要有品质。在市场经济的今天，品质更是成为每一个人做人做事的首要标准和必备条件。做人如果没有品质，就会与现实脱节，做事必须先做人。 品质是展现个人生命价值的关键，有品质胜过有学问，有品质胜过有才干。有品质才能彰显处世态度的合理性，道德性，才能历久不衰。相反，一个人拥有再高的地位，再多的学问，再好的能力，如果做人缺乏品质，那也只是虚有其表，不值得称赞，也不会长久！真正成功的人，都有高尚的做人品质作为坚实的基础。只有有了这样的基础，我们的生活、我们的事业才能稳如磐石、蒸蒸日上。 生活中需要高尚的做人品质，同样，职场中也需要做人的品质。现代职场，品质高于学历、重于能力，令人艳羡的能力不一定能使品质增辉，而品质上的灿烂一定可以带动能力上的耀眼，使我们脱颖而出，成为焦点。 职业化首先追求做人要有品质。做人追求高品质是对人生的尊重、对生活的执着、对工作的负责以及对社会的贡献。做人追求品质，我们才能有自尊、自爱、自信，也才能获得他人的尊重、社会的认可；做人追求品质，生活才会有品位，学习才会有动力，工作才会有激情，人生才会因此更美好；做人追求品质，才能最好地发挥自己的聪明才智，为社会做出更大的贡献，从而最大程度地实现个人的价值。 诚信是做人最好的美德 从古至今，诚信都是做人最基本的，也是最核心的品质。曾经有一位著名的企业家这样说过，做人和做生意都一样，成功的第一要诀就是诚信。诚信就像树根，没有树根树木是无法存活的。 阿伯拉军·林肯是美国历史上的一位有名的总统，他出身卑微，但为人和蔼公正，诚信厚道。 林肯21岁那年，在朋友开的一家商店里当店员。有一天，一位老妇来买纺织品，多付了12美分。林肯当时没有发觉，等他结账时发现多了钱之后，当晚就步行赶了六英里路，把多收的钱退给了那位老妇。 又有一次，一味女顾客来买茶叶，林肯少称了四盎司，为此他又跑了好长一段路把少给的茶叶补上。附近的居民都很尊敬和喜爱这个瘦瘦高高的年轻人，亲热的称他“诚信的林肯”。 诚实守信的人具有一种强大的魅力，吸引周围的人喜爱他，信赖他，为他感动。诚信是形成强大亲和力的基础。诚实守信的人具有宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱。人们都喜欢和诚信的人交往共事，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。 忠诚是一种高贵的品质 忠诚是一种高贵的品质，体现一个人无私的精神。忠诚的员工对自己的工作尽心，对企业负责，能够做到与同事和老板同舟共济，共赴艰难。 忠诚永远是企业生存的发展和精神支柱！企业需要忠诚的员工，忠诚员工尽心尽力、尽职尽责，敢于承担一切的品质是企业重大的财富。 忠诚再也不是可有可无的了，而是每个员工必备的职业品质。现代企业对员工的管理，早已超出仅仅注重工作技能、工作效率、工作效果等工作职能的范畴，而是更加重视对员工道德、品质、人格修养等精神境界的考察和评定。其中最重要的一条就是员工的忠诚。 员工缺乏忠诚度，表面看来要损害的是企业，但深入看来，员工的损失更大。没有哪个企业会重用不忠诚的人。因为现代企业在选用人才时，即看重技术能力，更看重品行道德，在品德中企业最关注的就是忠诚度。现代社会，有技术有才华的人并非少见，而恪守忠诚的人却不多，即忠诚又有能力的人就更加难得了。这种既忠诚又能干的人，才是企业真正梦寐以求的得力干将，这样的人早晚有一天会出人头地。 敬业是最好的习惯 一个人可以选择不同的工作，不论此人选择什么工作，他都面临着同样的问题：是好好工作、还是得过且过？在同一种工作岗位上，有的人勤恳敬业，付出得多，收获也多。而有的人整天想换个更好的工作，却从不做好眼前的事。其实，自己能否有好的前途，关键不在于做什么工作，而在于如何工作。马虎了事，得过且过的人，不论从事任何工作都不会有好结果。只有那些踏实敬业的人，无论从事哪种工作最终都能得到重用。 现代企业要求员工对工作敬业，就是要求员工真正做到“精于此道，乐于此道”。敬业首要的是一个“敬”字，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和责任感。 一份英国报刊登了这样一则招聘教师的广告：工作很轻松，但要全心全意敬重工作。事实上，只要我们做到全心全意敬重工作，就没有不轻松的工作，所谓“世上无难事，只怕有心人”正是这个道理。世上任何一种工作只有全心全意，尽职尽责才能做好。而这正是敬业的基础。 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路 世界上没有任何东西可以代替勤奋，高超的天赋也不能代替。伟大的成功和勤奋的工作是成正比的，有一份耕耘才能有一份收获，成就人生和事业的基础只能是勤奋。 古罗马皇帝临终前留下遗言：“勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路 ”。勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在。被人视为天才发明家的爱迪生也认为勤