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广州卡尼博服饰设计发展有限公司 员工管理处罚条例 一、目的 为加强员工管理，规范员工行为。确保公司生产、经营活动的正常进行，特制定 本条例。 二、适用范围 本制度适用于所有员工管理。 三、职责 行政人事部是本部门的归口管理部门。 四、内容与要求 4.1考勤管理 4.1.1代人刷卡每次罚当事人双方各50元。 4.1.2迟到1小时以内按1元/分钟扣款，迟到1小时以上按旷工处理。 4.1.3早退半小时以内按2元/分钟扣款，早退半小时以上按旷工处理。 4.1.4旷工半天，罚款50元；旷工一天，罚款100元；连续旷工五日，停职检查；年累计旷工达15天或连续旷工达10天，除名处理。 4.2行为规范 4.2.1不佩戴胸牌或佩戴不规范，每次罚款20元。 4.2.2小车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款20元。 4.2.3提前就餐、就餐时插队，每次罚款20元。 4.2.4在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款50元。 4.2.5不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑以及随地吐痰，罚款20元。随地大小便，每次罚款200元。 4.2.6踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款20元；随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿以外，另罚款50元；对蓄意破坏者，由行政人事部作出其它处理，直至追究刑事责任。 4.2.7偷拿夹带、侵占公司财物，价值在500元（含500元）以内，除全部退回公司财物外，另罚款100元；价值在500元以上，除全部退回公司财物外，另视情况罚款200-10000元并作其它处理。 4.3岗位劳动纪律 4.3.1无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款50～200元。造成严重后果或影响极坏者，公司有权作出其它处理。 4.3.2酒后上班，每次罚款50元；当班喝酒，每次罚款100元（领导陪客除外）。 4.3.3上班脱岗、窜岗、睡岗、看与本岗工作无关的书刊、上网浏览与工作无关的网页或打游戏，每次罚款50-200元。 4.3.4私自委托他人代班、换班，当事双方各罚款50元。 4.3.5上班下棋、打牌、玩电子游戏，每次罚款200元；聚众赌博者，除罚款500元外，停职检查。 4.3.6上班吃零食、禁烟场所吸烟，每次罚款20元。 4.3.7上班吵嘴、打架、无理取闹者，罚款200元；情节严重者，停职检查，直至由行政人事部送交公安部门处理。 4.3.8准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等等活动，迟到罚款20元；无故缺席者罚款50元。 4.3.9工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失10000元以下的，全额赔偿损失；金额巨大者除赔偿损失外，公司有权作出其它处理。 4.3.10保卫人员不按规定严格检查进出公司的车辆及人员，每次罚款100元。若因此给公司造成损失，公司有权作出其它处理。 4.3.11保安未坚守岗位，公司大门保安未按要求停放车辆，出门证未收齐，每项次罚款50元。 4.4现场管理与环境卫生 4.4.1办公室、食堂等地方积灰、积料、堆放杂物等不整洁，轻微时处罚50元，严重时处罚车间50～500元。 4.4.2办公室、值班室的工器具、办公用品摆放不整齐罚款50～100元；卫生状况差，工器具、办公用品乱堆乱放罚款100～200元。 五、相关文件 无 六、附表 无 广州卡尼博服饰设计有限公司 GUANGZHOU.KANIBO.FASHION.DESIGN.CO.LTD 行政人事部制 员工管理