设计师岗位说明书职责模板.docVIP

岗位说明书（人事主管） 岗位名称 设计师 岗位定级 （由行政人事部一填写） 所在部门 设计部 岗位定员 3人 职 系 工作地点 办公楼四楼行设计部 岗位设置目的 。 主要职责描述 根据营销计划，视觉计划，完成本品牌的设计计划。 根据已审定的设计方案绘制完善的设计结构图，并跟踪眼样衣制作 每季产品订货会，讲解设计思路并协助营销订货 协同品管部作当季的推广主题 对市场流行元素的收集及同类品牌产品的收集和本公司产品的销售分析，并提出报告 。 具体工作职责与工作任务分解 职 责 一 职责表述： 根据营销计划，视觉计划，完成本品牌的设计计划 工作任务 在规定时间内完成设计计划并通过讨论确定。 职责二 职责表述： 根据已审定的设计方案绘制完善的设计结构图，并跟踪样衣制作 工作任务 跟踪样衣制作，确保设计的完整性 职责三 职责表述：每季产品订货会，讲解设计思路并协助营销订货 工作任务 FAB的制作及讲解，指引“客户”定货 职责三 职责表述： 协同品管部作当季的推广主题 工作任务 协商完成主题及推广方式 职 责 四 职责表述：对市场流行元素的收集及同类品牌产品的收集和本公司产品的销售分析，并提出报告 工作任务 收集各项信息分析，吸取所需要的部分。 工作协作关系 部门权限：1.对产品开发的指导权 2.对每季产品开发主题的指引权 3.面辅料的选择权 关键业绩指标 设计方案按时完成 样衣按设计方案，设计图完成 产品产销率 任职资格 学历背景：大专及以上学历 专 业：服装设计 经 验: 3年以上工作经验， 技能技巧：精通服装设计，熟练使用设计软件CORELDRAW，PHOTOSHOP办公软件word,EXCEL,ppt操作。 能 力：较强的沟通能力，协调能力，执行能力 工作条件 时间特征: 正常工作时间 工作环境：办公场所 使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话，传真，打印机，复印机，局域网，Inter网等） 履行职责所依据的文档：公司所有规章制度、考勤日报表、月报表，绩效月报表，员工入职、离职报表，转正人员汇总表，养老保险申报汇总表，每月罚款单汇总表，每月合同到期待续签审批表，人事流动报表 本岗位说明书有效期：2007年12月1日 至2008年12月1日 创造卓越品质 树王服饰设计发展有限公司 2/3 助理 设计师 设计师 设计部门经理 内联单位：销售部，技术部，采购部，品管部 外联单位：外协工厂，面辅料供应商