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培训协议 甲方：树王服饰设计发展有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 　 为了维护和保障用人单位及劳动者双方的合法权益，明确双方的权利、义务和责任，甲方与________________（以下简称乙方）按照平等自愿协商一致的原则，订立本协议，共同遵守。 一、培训期限 　　本培训期限：自__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。 二、内容 （一）甲方根据本企业经营工作需要，安排乙方的培训内容，安排附后。 （二）乙方同意经考核合格后，按甲方经营工作需要安排具体岗位工作。 （三）培训期间因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方作具体的工作，甲方支付与正式员工同等报酬。 三、劳动纪律 （一）甲方依法建立和完善规章制度。 （二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。乙方应服从甲方的领导、管理和教育。 四、试用考核 本培训期间甲方根据乙方的培训内容下达培训期考核任务及考核目标； 本协议期间甲方将定期或不定期的对乙方进行行为规范及工作绩效的考评。 五、甲乙双方约定通过试用标准 乙方在协议期间完成培训期考核任务及达到考核目标； 乙方在本协议期间未违反本协议任何条款。 六、甲乙双方约定培训协议终止的条件如下： （一）乙方在培训有效期内，自愿放弃，甲方同意的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； （三）在协议期内，受雇于其它单位或从事第二职业； （四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （五）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，培训协议自行终止； （六）泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的。 七、培训协议的变更、解除、终止 （一）甲乙双方在本协议的有效期内，可以遵循平等自愿协商一致的原则，依法变更协议部份条款。 （二）经甲乙双方协商一致，培训协议可以解除。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以终止培训协议。 1、在培训有效期内被证明不符合录用条件； 2、乙方在协议有效期内应征入伍的； 3、乙方被批准自费出国留学和出境定居的； 4、乙方因患病或非因公负伤，不能从事原工作的； 5、乙方不能胜任工作； 6、培训协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法正常履行，经甲乙双方协商不能就变更协议内容达成一致的； （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除培训协议，培训协议应即行终止。 1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按协议约定支付培训期间工作劳动报酬的。 （五）本协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，培训协议应即行终止。 八、甲乙双方协商约定的其他内容。 （一）签订本协议之时，乙方必须向甲方提供详细相关的个人资料，并承诺其完全真实有效，未隐瞒个人不良记录。 九、本试用协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等效力，经双方签字（盖章）后生效。 甲方： 乙方：