践行“三个代表” 大力构建先进税收文化的南岸地税.docVIP

南岸地税简报 第五十期 南岸区地方税务局 2003年8月26日 南岸区地方税务局 践行“三个代表” 大力构建先进税收文化 金秋时节，清风送爽。南岸区地税局迎风招展的国旗，清爽幽雅的办公环境，温馨亲切的人文氛围，让人感怀南岸地税践行“三个代表”，大力构建先进税收文化的点点滴滴。借全市地税系统掀起学习“三个代表”新高潮之机，仅记一二。 南岸区地税局党组深刻领会和把握“始终代表先进文化前进方向”的内涵，从丰富地税干部的文化底蕴入手，以提升地税干部的内在素养为目标，大力构建独具特色和优势的地税文化。 一、以文化建设的物化载体为标识，弘扬健康向上的税收文化主旋律 先进的税收文化来自润物细无声的潜移默化。走进南岸区地税局机关，“严格+真诚=凝聚力”、“创文明单位，树地税新风”、“铁石心肠、铁面无私、铁的手腕、铁的纪律”、“税务工作人员十五不准”、“国家机关工作人员廉政行为准则”等一幅幅鲜明生动、体现自身特色和文化内涵的标牌悬挂于楼隅，激发地税干部的使命感、自豪感和归宿感，引导干部树立正确的世界观、价值观和人生观。随着文化理念的深入人心，执法中的一些“不公”、“不轨”行为，在干部们心里被看成是一种“脸红心跳”的事情，认真执法、严格遵守工作制度和规章都是出于干部的自觉自愿。 二、以丰富多彩的活动为载体，拓展税收文化的发展空间 代表先进文化的前进方向应着眼于人的全面发展，把人的发展水平作为衡量文化的先进性及其发展的重要尺度。南岸地税把构建税收文化作为全面提高干部队伍素质的一条“治本之策”，重视人的能力和个性的培养，引导干部树立终身学习的理念，创建“四型”机关，即：学习型机关、健康型机关、进取型机关、创新型机关；组成政治理论、税收业务、课题调研、微机网络四个岗位技能小组，开展创建“文明单位”、“文明窗口”、“文明征收厅”等活动；坚持不懈地执行周一学习制度，局领导以和风细雨般的思想政治工作启迪人、教育人，各科室在每周学习时间轮流讲课，交流思想、工作、学习体会；创办《江南税语》，为干部搭建一个充分发挥潜能、智慧和创造力的平台。 三、以注重人文关怀为主导，增强税收文化的感召力和凝聚力 先进的税收文化必须体现“以人为本”的思想，强调尊重人、理解人、关心人。南岸地税努力营造以人为本的工作、学习、生活环境，如建食堂，设兵乓球室、健身活动室；为干部职工解决子女入学、就业等后顾之忧；建立每周2-3次体育锻炼制度，开展健康保健、摄影摄像、太极拳知识培训；自编自演舞蹈、小品、二胡、健身操、锣鼓舞、大合唱，活跃机关文化生活，现在南岸地税干部的业余生活被高雅的文化氛围感染着、熏陶着。先进的税收文化所产生的能量是无限的，使干部职工把个人的情感和命运与税收事业的兴衰紧密联系在一起，形成巨大的向心力和凝聚力。 四、以制度创新、理念创新为重点，丰富税收文化内涵 从现代管理学的角度来看，制度创新是文化建设的重要内容。南岸地税为增强税收文化的厚重感，提高文化品位，将税收文化融入严格管理、规范执法、文明服务之中。大胆设想，缜密构思，率先在干部管理制度上借用足球“黄牌警告、红牌罚下”的理念，探索出科所长末位概念制度；拓宽党风廉政建设新路子，打造“五廉”工程：廉政巡视制度、廉政谈话制度、廉政档案制度、廉政奖惩考核制度、廉政学习教育制度；为纳税人创建地税网站，优化办税服务，认真落实各项税收优惠政策，让纳税人在接受的优质服务中真正感受到自己的主体地位。有了先进税收文化的支撑，南岸地税在干部管理、廉政建设、执法水平和服务质量方面都有了很大幅度的提升。 由于南岸地税努力实践“三个代表”，以滴水穿石之功，构建了先进的税收文化，促进了“两个文明”的双丰收，在当地党委、政府和社会各界牢固树立了“立党为公、执政为民”“求实进取、开拓创新”的新形象。近两年来，南岸地税荣誉纷至，连续被重庆市委、市政府评为市级最佳文明单位、南岸区文明行业、重庆市模范职工之家……，捧回的“牌匾”一块接一块。多次被重庆电视台、重庆日报、重庆晚报专题采访，拍摄了《与法同行》、《红岩文化》等电视专题片。在荣誉和成绩面前，南岸地税永不言满，不断追求更高境界，做“三个代表”重要思想的忠实践行者。 （唐 熙） 发：各科，室，所，稽查局。 送：重庆市地方税务局，《重庆税务》， 南岸区委，区委宣传部，区委组织部， 区政府，区纪委，《南岸报》。 责任编辑：叶秋祎 编审：程从实 --- 1 ---