如何在企业内部营造安全文化的氛围.docxVIP

如何在企业内部营造安全文化的氛围　　如何在企业内部营造安全文化氛围，并且让安全文化引导安全生产，这是提升企业安全管理水平,建设安全管理体系，使安全管理制度化、常效化、社会化的一个重要标志，　　所谓安全文化，就是要在人们的思想深处，形成一种安全生产的行为意识。让这种行为意识贯穿人们的整个行为过程之中，变成一种生活习惯，也就是让行动变成习惯，让习惯渗透到生活的方方面面。　　安全文化的形式多种多样.，主题鲜明和内容丰富的安全知识竞赛活动，可以营造良好的安全文化氛围。安全标语，警言名句，也能够营造安全文化的氛围。“条条规章血写成，人人必须严执行”，天鹰项目区办公室正面墙上，几个鲜红的大字，就特别醒目，时刻昭示人们，在任何情况下，遵守规章制度，要时刻把安全放在第一位。既反映了行业特点，也反应了天鹰公司始终如一，把安全视为企业发展的基础与保证。　　天鹰公司在营造安全文化氛围的过程中。首先关注的是对员工进行职业道德的培养。我们认为，职业道德，不仅仅是个人修养的问题，它与企业的各项管理工作息息相关，是一种无形的资产。　　一个人，有了良好的职业道德品质。他在工作中就能够自觉地遵守各项规章制度，就能够主动地承担责任，就能够全身心地投入工作。　　树立全员安全教育培训的理念，坚持持证上岗，努力提高员工的文化和专业技术素质，也是营造安全文化氛围的重要内容。　　安全文化不光是写几篇文章，挂几条安全标语，其最终的目的是为了更好地安全生产。联系到具体工作，例如：卸载吊索钢丝绳位置不正，重心失衡，就可能引起重物坠落；在起吊过程中，卸载人员站位不正，吊载重物运行中被碰撞，都可能引起流血事故；钢丝绳搭配不当、起重等级不够、载荷状态不明、工作环境条件不好等等，有一条不合格，都可能引起重大事故。所以说安全无小事，我们要做好安全工作犹如履薄冰，不能有半点疏忽和麻痹，从小事做起，由点及面的把安全工作的基础打牢夯实，这是天鹰公司提倡安全文化的核心所在。　　安全文化是一项长期的系统工作，需要不断的巩固和创新。努力走出一条适合企业安全生产操作的新路子，时刻保持良好的安全生产局，这是天鹰公司努力追求的目标。　　如何在企业内部营造安全文化氛围，并且让安全文化引导安全生产，这是提升企业安全管理水平,建设安全管理体系，使安全管理制度化、常效化、社会化的一个重要标志，　　所谓安全文化，就是要在人们的思想深处，形成一种安全生产的行为意识。让这种行为意识贯穿人们的整个行为过程之中，变成一种生活习惯，也就是让行动变成习惯，让习惯渗透到生活的方方面面。　　安全文化的形式多种多样.，主题鲜明和内容丰富的安全知识竞赛活动，可以营造良好的安全文化氛围。安全标语，警言名句，也能够营造安全文化的氛围。“条条规章血写成，人人必须严执行”，天鹰项目区办公室正面墙上，几个鲜红的大字，就特别醒目，时刻昭示人们，在任何情况下，遵守规章制度，要时刻把安全放在第一位。既反映了行业特点，也反应了天鹰公司始终如一，把安全视为企业发展的基础与保证。　　天鹰公司在营造安全文化氛围的过程中。首先关注的是对员工进行职业道德的培养。我们认为，职业道德，不仅仅是个人修养的问题，它与企业的各项管理工作息息相关，是一种无形的资产。　　一个人，有了良好的职业道德品质。他在工作中就能够自觉地遵守各项规章制度，就能够主动地承担责任，就能够全身心地投入工作。　　树立全员安全教育培训的理念，坚持持证上岗，努力提高员工的文化和专业技术素质，也是营造安全文化氛围的重要内容。　　安全文化不光是写几篇文章，挂几条安全标语，其最终的目的是为了更好地安全生产。联系到具体工作，例如：卸载吊索钢丝绳位置不正，重心失衡，就可能引起重物坠落；在起吊过程中，卸载人员站位不正，吊载重物运行中被碰撞，都可能引起流血事故；钢丝绳搭配不当、起重等级不够、载荷状态不明、工作环境条件不好等等，有一条不合格，都可能引起重大事故。所以说安全无小事，我们要做好安全工作犹如履薄冰，不能有半点疏忽和麻痹，从小事做起，由点及面的把安全工作的基础打牢夯实，这是天鹰公司提倡安全文化的核心所在。　　安全文化是一项长期的系统工作，需要不断的巩固和创新。努力走出一条适合企业安全生产操作的新路子，时刻保持良好的安全生产局，这是天鹰公司努力追求的目标。　　如何在企业内部营造安全文化氛围，并且让安全文化引导安全生产，这是提升企业安全管理水平,建设安全管理体系，使安全管理制度化、常效化、社会化的一个重要标志，　　所谓安全文化，就是要在人们的思想深处，形成一种安全生产的行为意识。让这种行为意识贯穿人们的整个行为过程之中，变成一种生活习惯，也就是让行动变成习惯，让习惯渗透到生活的方方面面。　　安全文化的形式多种多样.，主题鲜明和内容丰富的安全知识竞赛活动，可以营造良好的安全