简洁的员工请假条.docxVIP

简洁的员工请假条　　请假条　　填写时间： 年 月 日　　姓名 部门 职务　　1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他　　2、请假事由：　　3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时　　审核意见 部门主管　　注:1、病假须出具医院证明。2、本表交由人事处存档。　　职工公休请假条　　尊敬的领导：　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!　　申请人(签名)：__________　　二〇xx年_____月_____日　　公司员工公休请假条　　尊敬公司领导：　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。　　望领导批准为盼!　　请假人：部门/单位负责人： 主管领导:　　日期： 日期： 日期:　　员工公休假条　　员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!　　签字：　　领导(签字)：　　年 月 日　　公务员公休请假条　　敬爱的所领导：　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。　　请给予批准，为盼!　　请假人： 20xx年9月20日　　机关事业单位公休请假申请条　　姓名_____所在科室_____　　参加工作时间_____ 年 月　　工作年限_____年;应休天数_____天　　已休天数_____天;公休年度_____年　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)　　科室负责人意见：__________　　分管领导意见：__________　　主要领导意见：__________　　附：公务员请假、休假制度　　一、请假　　(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。　　(二)请假的时限与准假权限　　1、请假半天的向本股室负责人请假;　　2、请假一天的向分管副局长请假;　　3、请假超过一天的向局长请假;　　4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;　　5、请假期满不归者，视为无故旷工。　　　　(三)局领导请假　　1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。　　2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。　　(四)请假的方式　　1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。　　2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。　　(五)对违犯制度的处理　　1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;　　2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;　　3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;　　4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。　　二、休假　　(一)公务员按照国家规定享受休假。　　1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;　　2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;　　3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;　　4、参加工作　　满二十五年以上员工，每年休假20天;　　5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。　　以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。　　(二)下列人员不享受公休假：　　1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。　　3、当年事假累计达到1个月以上的人员。　　4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。　　5、当年从外单位调入公司系统的人员。　　6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。　　7、员工在受处分期间。　　(三)休假的方式　　1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。　　2、集体休假，由局领导议定。　　3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后