人力资源管理体系设计全案—培训与指导.pptxVIP

人力资源管理体系设计全案 --培训与指导;设计说明;;１　人力资源管理体系设计全案框架;１　人力资源管理体系设计全案框架;现有岗位资料;岗位职责的设计方法;管理制度编制要求 1、三符合;三符合;三规范;1;6;执行工具设计要点;表单设计原则;人资规划六维度;对人力资源目标的评价;人力资源规划控制内容;;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;2　如何设计岗位职责;;3　如何设计管理制度;3　如何设计管理制度;3　设计管理制度三符合与三规范;3　如何设计管理制度;1;3　如何设计管理制度;;;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;4　如何设计工作流程;;5　如何设计执行工具;5　如何设计执行工具;;6　如何设计实用表单;6　如何设计实用表单;6　如何设计实用表单;;7　如何设计实施方案;7　如何设计实施方案;7　如何设计实施方案;;8　人力资源管理11大模块设计－人力资源规划体系设计;8　人力资源管理11大模