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浅谈工会图书馆在企业发展与文化建设中作用 　　摘 要：随着经济的发展与社会的进步，形成企业特有的价值理念和文化氛围是关键所在。作为员工代表的工会也必须与时俱进建设自己的图书馆，为员工的发展提供力所能及的技术支持和智力保障。鉴于此，该文根据工会图书馆的特点提出了合理有效的建议。展望了工会图书馆成长后，企业高层管理者与员工共同进步的美好愿景，阐释了工会图书馆在企业发展与文化建设中的重要作用。 　　关键词：工会图书馆 企业发展 文化建设 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2013）01（a）-0-01 　　随着经济的发展与社会的进步，企业已经由单一的以股东的利益化经济型组织转变为追求股东、客户、员工利益共赢，强调人才、资源、环境可持续发展的社会型组织。企业做大做强，行业集中度增加，已逐渐成为一种合乎时代潮流的趋势。面对兼并重组后的庞大而又复杂的集团公司，要想有条不紊地运行下去，形成本企业特有的价值理念和文化氛围是关键所在。只有这样员工才能形成强大的凝聚力、向心力和奋斗力。而作为员工代表的工会也必须与时俱进，在企业发展的过程中，其自身的图书馆建设也应该扎实推进、稳步提升。工会图书馆是工会举办的文化事业，是向广大职工进行思想政治教育和帮助职工群众学习文化、科学、技术知识以及丰富职工文化生活的重要阵地[1]，理应为员工的发展提供力所能及的技术支持和智力保障。 　　1 工会图书馆促进企业文化建设和品牌塑造 　　在我们的日常生活中充斥着各种国际品牌，如可口可乐、壳牌、苹果、宝马奔驰等不一而足。这些知名品牌背后，都蕴含着本公司艰苦奋斗的励志故事和特立独行的文化理念，反过来这些别样的价值观又推动着这个品牌的不断前进，深入人心。现代企业的一些管理者经常面对的问题是怎样让员工有共同的文化理念，而这点往往比建设新工厂、安装新机器要难得多。鉴于此，我们的工会图书馆应该有所作为。首先，可以与企业的人力资源部合作，对新招聘的员工进行企业文化教育，将公司的治理原则与发展理念总结为通俗简练的短语，让员工铭记于心，并实行分发小册子与讲解相结合的方式，让这些新员工能够更加深入地理解本公司所倡导的价值观。其次，定期举行文化讲座和相关活动。交流是一门艺术，更是人与人之间思想的融合碰撞。通过生动有趣的知识竞答和众人参与的文娱活动，让员工彼此了解，增强凝聚力和向心力。同时，借助文化讲堂的途径，向员工传达多元化的思想，让员工在对比回味中体验本公司所特有的文化韵味。最后，跟踪观察企业中的先进个人和集体，以及为公司的产品发展和价值营销做出突出贡献者，将他们的光荣事迹刊印出来或做成海报展板加以宣传，以供其他员工学习，形成一种人人奋勇争先的富有生机活力而又和谐有序的文化氛围！总之，以人为本是企业文化建设的精髓，工会图书馆要注重发挥企业文化激励人、凝聚人的作用，又要注重关心人和塑造人，促进人的全面发展[2]。 　　2 工会图书馆在员工培训和再教育方面的积极作用 　　众所周知，当今科学技术日新月异，知识的更新速度愈来愈快，因此建立学习型组织已经是时代对于每一个富有远大志向与宏伟目标的企业提出的要求。作为知识和信息的集散地，工会图书馆也越来越发挥着重要的作用。首先，不仅是企业员工进行文化消遣的场所，更是企业的管理、技术、销售、财务等人员充电补充营养的可信赖的伙伴。所以，企业的工会图书馆在忙于订阅各种杂志、社科类书籍的同时，更应该花大气力引进更新企业发展所需要的期刊、技术手册和金融财经类读物。当员工发现自己能力不足，需要自学知识、捕捉多变的信息时，图书馆工作人员能够为他们提供有效周到的服务，这里的藏书也能帮助他们掌握优势资源，弥补不足，从而有利于企业的长远发展和他们的共同利益。其次，工会图书馆也可以采取培训的方式为员工提供服务。针对瞬息万变的市场机会、扑朔迷离的竞争前景，增强员工对市场的敏感性、对机遇的把握度、对客户的忠诚和对顾客的关怀，从而努力提高产品质量，瞄准市场前沿，增加公司产品的市场占有率，在造福社会的同时，实现自身的价值！ 　　1950年，陈毅同志为上海市工人题词：“工人的学校和乐园”，指明了职工文化事业的性质和任务，各地的工会图书馆也逐渐兴起。但时至今日企事业单位的工会图书馆地位没有得到认可，其发展落后，发挥的空间是极其有限的。再加上资金困难、人才匮乏等因素，发展自然是遇到了瓶颈。首先，是企业的高层没有真正意识到工会图书馆的作用，在计划与政策的执行过程中往往对其进行习惯性的忽略；其次，公司没有制定扶植工会图书馆发展的制度，员工们心有余而力不足。工会图书馆的存亡，全取决于企业领导者的指导思想[3]。为此我认为：1.建立健全发展工会图书馆的规章制度，在政策实施过程中给予倾斜，鼓励员工积极参与图书馆建设，就是要重视图书馆的地位；2.工会图书馆建设