职场伤害难免有“中枪”时候.docVIP

职场伤害难免有“中枪”时候 　　身在职场，有可能受到来自他人的伤害，或者是领导、同事、下属，或者是客户、同行，还有可能是自己伤害自己。比如看到枯燥乏味的工作内容、原地踏步的薪水、跟自己性格不合的领导时，你焦躁、疲倦、迷惘，不知如何突破这种局面。跳槽不是解决办法，那我们要如何梳理好情绪、正确面对呢？亲爱的读者，读读以下故事吧，希望你能有所收获。 　　别和老鼠比赛 　　汤园林 　　裴丽丽和马琳刚入职就从老员工那得到消息：部门最终只留一个人。因此，两个人暗暗较劲，都希望自己能过试用期。 　　为增强竞争力，裴丽丽对领导交办的任务全力以赴，对同事真诚热情。可是，马琳让她很不快。容易做出成绩的工作，马琳争抢着去做，还恶人先告状，说她挑三拣四；她的工作但凡有过失，马琳就当着同事的面挖苦她，还到领导那打小报告，把事情无限放大。 　　如果任由马琳这样胡作非为，裴丽丽觉得自己过不了试用期。她决定，以其人之道，还治其人之身。从此，她像猫抓老鼠一样，时刻盯着马琳。马琳在上班时间打私人电话、工作时逛淘宝网、报表统计出错……她毫不客气地大声批评，向领导汇报工作时，顺便把这些也一起“汇报”了。结果，两人都被开除了。 　　明明是马琳先挑事儿，为什么自己也被炒？裴丽丽觉得很委屈，找到领导，说自己是被马琳逼的。领导语重心长地说：“马琳是个什么样的人，不用你说，大家都看得到。可是你居然也学她，只能说明你很愚蠢。竞争，也要讲究方式。” 　　与老鼠比赛的麻烦在于，即使你赢了，也只是赢了一只老鼠。用错误的方式和“小人”竞争，只能说明自己也是“小人”。所以，在职场上，唯有做正确的事情，把时间和精力用在工作上，用在提升自己的职业技能上，才能赢得认可，不惧竞争。 　　做最好的“便利贴” 　　徐俊霞 　　表弟大学毕业后，第一份工作是在一家咨询公司做行政人员，其实就是勤杂工，拖地、抹桌子、端茶倒水、热便当等，都是他的事，没多久他便愤然辞职。第二份工作是在一家外语培训中心人力资源部工作。部门主管安排给他的工作是复印、打字。半年后，他又一次辞职。 　　这样频繁跳槽，表弟发现自己除了这些“便利贴”般的经历外，没有拿得出手的资本，因而很颓丧。我告诉他，每个人都做过“便利贴”般的工作，这当中也有学问。 　　大学毕业那年，我应聘到一家公关策划公司工作，每天就是打扫卫生、收发报纸、给同事们订餐订票。五年后，我跳槽到一家商贸流通企业，在文印室工作，成天忙着打印集团各个系统各个部门的上千份资料。期间，我忙里偷闲了解集团业务经营范围，学习各类应用文体的写作。 　　文印室隶属于经理办，各个级别的经理都有权吩咐我起草合同，收发传真，甚至经理办主任的工装也交给我清洗。说实话，我也想辞职，一走了之，但我还是学着如何管理，沟通协调能力有了很大提高。半年后，我荣升为企划总监。两年后，我被公司董事会提拔为集团副总。那段打杂的日子为我后来做好管理工作奠定了良好的基础。 　　将军，要从小兵当起。漫长的职业生涯里，每个人都可能要做“便利贴”。不用抱怨，抱怨伤害的是自己。做好职场“便利贴”，丰富自己，提升自己，才是出路。 　　给伤口系上蝴蝶结 　　张丽仙 　　表妹大学毕业后在一家广告公司策划部工作。由于肯学，她很快便脱颖而出。一次，经理交给表妹一项策划任务。一连几天，表妹不是上网查资料，就是跑市场、作调研、找权威人土了解产品性能……当她把策划书交给经理后，经理只淡淡地说了一句：“嗯，还可以，先放这儿吧。” 　　一个月后，公司召开表彰会，老总在会上表彰了经理，说他的策划书非常有创意，还给了部门经理几千元的奖金……表妹才明白，自己废寝忘食，却是为他人做嫁衣。一些人叫表妹找老总讨个说法，但她冷静下来后，觉得自己没做出业绩，老总不会因为一个新人而拿为自己打拼多年的下属开涮。而且，只要不离开公司，她就还得在经理手下做事。表妹决定放下包袱，争取做出成绩来。 　　后来，表妹又独立完成了两次策划任务，虽然功劳最后归属于部门经理，但表妹作为业界新秀，开始声名鹊起。出于职业敏感，表妹养成了爱看电视的习惯。一天，表妹突然被一条新闻吸引：为规范广告市场，从下个月起，广告公司不得再为某保健品做广告宣传，违者要承担法律责任。表妹突然想起，这家保健品公司代表第二天就要来洽谈广告代理事宜，表妹赶紧通知了公司领导，从而避免了损失。 　　由此，表妹开始受到老总器重。后来，经理被调到其他部门，由表妹担任策划部经理一职。职场上，谁都有“中枪”的时候，与其被埋怨遮住双眼，倒不如给伤口系上蝴蝶结，在自我痊愈的过程中，把伤害转化为成长。 　　有一种痛叫成长 　　龚光程 　　王林学的是机械制造专业，毕业后被一家合资公司录用，收入不低，工作也不累。然而，当他得知身边一位同龄的同事工资是他的三倍后，他的心里有些不平衡了。虽然在同一个车间，但那位同事独立操控着一台进口机器