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就业压力下对地方师范院校研究生培养思考 　　摘 要：随着研究生的不断扩招，研究生的就业压力增大，地方师范院校文科类研究生的就业压力则更大。在这种背景下，传统的研究生培养模式急需改进，实施多层次分类培养研究生的模式，在培养过程中加强地方师范院校文科类研究生的科研能力、教学能力、综合能力、创新能力和就业能力等是适应目前研究生培养大环境，实现研究生培养目标的有效途径。 　　关键词：就业压力；地方师范院校；文科类研究生；培养 　　中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）05-0266-02 　　随着高校的不断扩招，我国高等教育已由精英化向大众化转型。代表高等教育高层次水平的研究生在就业竞争中已不再具有绝对优势，就业压力逐渐增大。在研究生就业形势不容乐观的大背景下，地方师范院校硕士研究生就业则更是雪上加霜。就目前地方师范院校文科类研究生就业类型来看，总体呈现出一种多元化的趋势，主要有以下几种：最理想的状态是进高校，哪怕是专科院校或职业技术学院；其次是进国家级、省市级重点中学或通过招考进入公务员系统、企事业单位；如果以上途径都不行，就选择去公司、企业等，或者为暂时缓解就业压力准备考博继续深造，抑或暂时待业在家以寻求更多的求职机会。在这种就业压力较大且就业途径呈现多元化趋势的现状下，地方师范院校硕士研究生的培养该何去何从？下文拟从地方师范院校研究生的培养模