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高校师德建设中问题与对策 　　品德是人才的根本，师德建设应该是教师队伍的核心和灵魂。但是，不少高校教师师德修养现状不容乐观，已经影响到了学生的培养质量。在师德建设过程当中，我们必须深刻思考一些出现的问题，找出原因，最终制定切实可行的措施，解决影响师德建设的问题，从而以全新的精神面貌贯彻落实十八大精神。 　　一师德建设中存在的问题 　　1缺乏职业道德 　　部分教师对职业道德抱着无所谓的态度，对职业道德概念认识不清，他们认为教书就只是把课上好，而育人是空和虚的东西，全凭老师们自己的良心，过分强调育人没有多大意义。也有部分老师认为，自己的任务是上好课，只讲授自己课程内容设置的东西，学生的思想教育等工作是辅导员和政工干部的事情，与自己无关。比如，一些高校很多老师对于学生旷课迟到的事情抱怨颇多，但是，他们很少从自身教学方面找原因，总是埋怨教务处管理不善以及辅导员们工作不负责任等等。还有个别教师认为社会对老师的要求太严了，教师应有自己的私人爱好，他们认为打麻将、斗地主、上网炒股是自己的私事，没有必要因为从事教育工作而改变自己的爱好，甚至工作期间在办公场所也做这些影响老师和学校声誉的事情。 　　2缺乏敬业精神 　　少数教师对自己要求不严，工作纪律性较差，没有起到为人师表的作用，这其中又以青年教师居多。有的教师备课不充分，还有的教师上课迟到早退，随意调课，衣装不整，接听电话等等。有些老师缺乏敬业