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高职学生顶岗实习中权益维护与保障初探 　　高职教育在规模、数量蓬勃发展之后，步入了加强内涵建设的关键期，因而作为职业教育综合技能培养重要环节的顶岗实习就更成为关注的焦点之一，针对多数高职教育在此环节中存在的薄弱之处，本文试图通过探究对学生顶岗实习过程中权益的维护和保障为切入点，推进地方立法在促进校企合作建设方面有所突破，进而为高职教育创设更好的发展环境。 　　高职学生顶岗实习权益维护自上个世纪末开始，我国的高职教育如雨后春笋般进入了一个高速发展期，高职教育无论在院校数量上，还是在学生规模上都迅速占据了中国高等教育的半壁江山，成为了中国高等教育一支突起的异军，为我国经济建设的高速发展和提前实现高等教育大众化目标做出了不可否认的巨大贡献。然而，快速的发展不仅引发了规模与效益、速度与质量、短期行为与持续发展等不同角度、不同观点的激烈冲突，也暴露出生源素质下降、师资短缺、管理不到位、人才培养质量有所下滑等一系列影响高职教育持续健康发展的潜在问题。正因如此，教育部财政部分别以领导能力、综合水平、教育教学改革、专业建设、社会服务等五个领先和校企合作体制机制建设为核心，于2006年和2010年启动了两轮国家示范性高职院校建设计划，大力推进内涵建设。我院是2010年被教育部财政部确立的国家示范性高职院校建设计划中的骨干高职院校建设项目之一，在国家骨干院校建设过程中，我们发现，相对于实训基地、教学