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对女职工在企业改革发展中作用发挥探索 　　本文主要从发挥女职工在企业改革发展中作用的五个方面入手，紧密结合企业女工工作的实际，从不同角度分析了制约女职工积极性发挥的因素，提出了具有可操作的一些意见建议和可行措施，对企业系统女职工工作的开展进行一些有益探索。 　　陕化化工集团有限公司（简称陕化公司）现有化肥厂、复肥厂、煤化工公司、比迪欧公司及直属供应、运销、实业等公司，其中女职工占职工总数的35%，在陕化公司的各个岗位上担负着重要工作，她们在各自的工作岗位上努力工作，默默奉献，为企业发展做出了应有的贡献。但作为一个特殊群体，她们既要承担为人妻为人母的任务，要打理家庭中的主要事务，还要拿出一定的精力来投入工作和事业，往往比同岗位的男职工要付出的更多。因此，女工工作很重要，女工工作做得好，对企业发展就会起到很好的促进作用，就可以在一定程度上推动企业精神文明建设和安全生产。那么，如何充分发挥女职工在企业改革发展中的积极作用？笔者从实际出发，认为女工组织可以从以下切入点进行探析。 　　一、要坚持男女平等，突出维护女职工的合法权益。 　　维权是工会的主要职责，维护女职工的合法权益包括政治、经济、社会生活各个方面。在政治方面，工会要维护女职工参政议政的权利和参加民主政治建设的权利，由此使她们感受到自己是企业的主人，以激发她们的工作热情。在陕化公司，211位中层领导中有18位是女同志，公司领导认