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高校学生非正式组织在就业中支持性研究 　　[摘要]当前高校就业服务工作忽视了非正式组织的积极作用。高校正式组织在大学生就业服务中存在着学生就业能力培养不足、就业信息传递不及时、社会资源整合匮乏和对毕业生就业方向的引导不利等问题。非正式组织能够有效支持正式组织构建就业服务体系，在学生就业的过程中给予信息共享、情感支持和资源利用的便利。高校就业服务工作应该辩证地看待非正式组织对学生就业的影响，引导非正式组织服务大学生就业，努力实现学生就业过程中自我激励，自我服务和自我发展，提高学生就业服务工作的水平。 　　[关键词]非正式组织 正式组织 高校学生就业服务体系 支持性 　　[中图分类号] [文献标识码]A [文章编号]1005-5843（2013）03-0090-05 　　大学生的就业问题日益严峻，高校就业服务质量也更加受到关注。当前，高校正式组织承担起了大学生就业服务的基础作用，因而受到研究者和实践者较多的关注。研究者从优化正式组织结构、增强正式组织功能和改善正式组织服务的角度提出了促进大学生就业服务的相关措施。但是多数研究者和就业服务的实践者忽略了高校组织中的另外一种形态――非正式组织对学生就业的重要影响。非正式组织在高校学生就业中起到了哪些作用？这些作用与正式组织又有哪些不同？高校就业服务的实践者该如何看待非正式组织的这些作用？明确这些问题有助于推进高校就业服务工作。 　　一、非