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当代大学生择业观调查与思考 　　[摘 要]就业问题一直是社会的热点问题，如何解决大学生的就业问题成为各级政府、教育部门、社会舆论以及家庭关心的话题。大部分学生选择不找到满意的工作，宁愿暂时不就业。国有企业是大部分学生理想的工作单位。大学生对于自己刚进入工作时收入的定位较为贴近实际。大学生在择业时优先考虑的因素是物质因素、个人职业发展和工作稳定系数。学校必须加强大学生择业观的教育和引导。 　　[关键词]大学生 择业观 调查 思考 　　[中图分类号] G455 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）15-0083-03 　　一、问题的提出 　　现阶段，就整体就业情况来看，大学生就业形势仍比较严峻，大学生就业难的现象依然存在。大学生就业难的现象是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题，产生问题的原因也是多方面、多层次的，有社会转型、产业结构调整、现有体制机制不完善等客观因素的影响。但从主观上来讲，大学生就业难还与其就业观念有关。作为高校，产业与就业结构调整、就业体制机制改革等方面的工作是政府层面考虑的问题，我们所要做的是如何教育和引导大学生树立正确的择业观。事实上，我们的社会环境在不断变化和发展，大学生的择业观也会随之发生变化，调查当代大学生的择业观是一个持续的动态的工作。 　　二、调查结果与分析 　　此次调查以全国8所高校的本科生作为个案，进行随机抽样调查。分别抽取了山东大学、中国农业大学、首都师范大学、淮北煤炭师范大学、广西大学、广西医科大学、广西民族大学、桂林理工大学等八所高校。这8所高校既有985工程、211工程的高校，也有地方普通高校，涵盖了理工科、文科、医科等学科专业，年级覆盖大学一年级至四年级。资料收集采用自填问卷法，采取集中填答的方式完成。调查共发放问卷1800份，收回1742份，回收率96.78%，其中有效问卷1720份，有效率98.7%。在有效问卷中，男性比例为37%，女性比例为63%；理工科占31.2%，文科占57.4%，医科占11.4%。 　　（一）大学生的就业意愿情况 　　1.大学生对于毕业后的打算分布：26.2%的学生打算先找份工作，再从长计议。32.7%的学生想法是找到满意的工作，否则就暂时不就业。打算继续攻读研究生的学生占21.3%。选择考公务员、出国留学、自主创业的分别为6.%、6.8%、6.9%。在这几个方向的选择上我们可以看到，大部分学生选择找到满意的工作，不然宁愿暂时不就业的做法，认为一步到位可以一劳永逸。但是现实中就业情况往往不如人所愿，这也是当下许多大学生就业困难的重要原因之一。 　　2.大学生心目中理想的工作单位类型分布：国有企业是大部分学生理想的工作单位，占27.5%；其次是国家机关，占19.1%；学校、科研院所等事业单位位列第三，占17.3%；14.2%的大学生选择到三资企业工作；12.9%的大学生选择到民营或者私人企业去工作；另外有9%的大学生选择其他类型的就业单位。从分布当中可以看到，大学生群体普遍向往工作稳定、社会地位较高、待遇较高的国有企业部门或政府机关事业单位的机构，而选择到规模小的单位或者民营企业上班的比例就小很多，这也是我们现在面临的急需纠正的问题。 　　3.大学生最希望从事的职业：59.2%的大学生选择担任机关干部；34.2%的大学生选择从事科学研究，担当技术人员；5.4%选择从事企业管理；0.6%选择从事教师；选择自由职业者占0.5%；还有0.1%选择从事其他行业。从分布中看到大学生最希望从事的职业是机关部门的领导岗位，反映了大学生对自己的职业目标追求，是一种上进的表现，但是侧面也反映出大学生群体中还有一种明显的官本位思想。选择从事教师一职的人数相当少，这种现象值得我们思考，培养后继人才需要大学生的积极参与，当大学生已经对这“灵魂工程师”失去兴趣的时候，那后面的功利主义势必会抬头。 　　4.大学生希望去的工作地区主要有：希望到珠三角、长三角等东部经济发达地区工作的大学生占6.5%；希望到中西部地区城市工作的大学生有13.7%。希望到乡镇、农村等基层工作的大学生比例达62.8%。在地区的选择上与工作单位类型的选择上，调查的结果让我们出乎意料，如此之多的大学生选择到基层去工作，但在单位类型和职业类型中又选择党政要职，这种矛盾的心态看似奇怪，但是认真分析一番也有道理。人的趋利性促使人们在计划和选择的时候，会朝着对自己最有利的方向去努力。但是在目前整个国家就业背景之下，基层是一个广大的机遇之地、大有可为之地，可见大学生群体对现实的形势有着自己的了解。 　　5.大学生对每月薪资的期望调查：选择800元就满足的为36%；选择801-1200元之间的占最多数，为51.2%；选择1201-1800元的占10.5%；选择1801-2500元的占1.9