严肃国党内政治生活.docVIP

严肃国企党内政治生活 　　党内政治生活状况决定政治生态，保持党的先进性和纯洁性必须从党内政治生活抓起。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是指导新形势下全面从严治党的行动纲领，是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的根本遵循。认真学习领会和贯彻落实《准则》《条例》精神，加强和规范党内政治生活，全力营造风清气正的政治生态，是当前和今后一个时期全党的重大政治任务，也是国有企业党的建设的重中之重，我们要以高度的政治责任和坚定的行动自觉不折不扣地抓好落实。 中国论文网 /1/viewhtm　　强化理想信念之基。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。严肃党内政治生活、净化党内政治生态，必须固本培元、强身健体，把强化理想信念教育、提高党性修养作为首要任务抓紧抓实抓到位。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党委必须旗帜鲜明地坚持马克思主义指导思想，持之以恒地抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话学习培训，抓好党章党规党纪学习教育，引导企业党员、干部深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断增强政治定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。企业党员、干部要时刻牢记自己的第一责任是为党工作，坚持不忘初心、坚定信念、任事担当，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中，在胜利时和顺境中不骄傲不自满，在困难时和逆境中不消沉不动摇，经受住各种赞誉和诱惑考验，经受住各种风险和挑战考验，永葆共产党人政治本色，为把国有企业做强做优做大作出积极贡献。 　　强化党的纪律约束。心有所畏，方能行有所止。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，是党内政治生活的重要内容。国有企业党员、干部要加强廉洁自律准则、党内政治生活准则、纪律处分条例等党内法规学习，敬畏纪律、严明纪律、遵守纪律，真正做到内化于心、外化于形。坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。遵守党的政治纪律和政治规矩，最核心的是坚持党的领导，坚决维护党中央权威，坚决维护党中央的集中统一领导，保证全党令行禁止。进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地保证党中央各项决策部署在国有企业贯彻执行。国有企业党委要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重大责任，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥领导核心和政治核心作用，着力抓好政治引领，对违反政治纪律的行为坚决批评制止。 　　强化选人用人导向。选人用人是党内政治生活的风向标。严肃党内政治生活，必须把树立正确的选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”。国有企业党组织要认真贯彻“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，努力把忠诚、干净、担当的好干部发现、使用起来，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的用人环境。规范干部动议、酝酿推荐、考察考核、讨论决定、任前公示等选人用人程序，严格落实防止干部“带病提拔”五项规定，充分发挥国有企业党组织选人用人的领导和把关作用。对国有企业党员、干部，既要严格教育、严格管理、严格监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要建立容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要充分理解、大力支持和保护，理直气壮地为他们撑腰鼓劲；对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，对失职渎职造成严重后果的要依纪依法严肃问责，真正使敢担当、敢负责、敢作为在干部队伍中蔚然成风。 　　强化组织生活活力。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。严肃党内政治生活，必须严格党的组织生活制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要抓好国有企业党员日常教育管理的基础性工作，基层党支部“三会一课”制度要突出政治学习和教育，突出