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混合所有制产权与激励制度双轮驱动 　　企业的边界及外部性 　　在市场经济条件下，企业是因人与人之间合作产生的经济组织。人们之所以愿意合作，是因为独立从事经济活动的效率和效益要比合作从事经济活动的效率和效益弱。人们从企业得到的收益可以有很多种形式，可以是传统意义上的工资、奖金等劳动报酬的形式，也可以是股利、股息、分红权等资本性收入的形式；可以是上述的货币形态的收益，也可以是心理满足、社会地位等非货币形态的收益。 　　企业是有边界的。从可视的角度看，企业有地域边界、产品边界等；从不可视的角度看，企业有市场边界、制度边界、产权边界等。有边界就有内外之分，有边界就存在外部性。从经济学的角度看，外部性就是行为者本人只承担或享受了行为的部分成本或收益，另外的部分被他人所承担或享受。那种对自己负责就是对社会负责的现象只可能存在于诸如《鲁滨逊漂流记》这样的小说中，他自己生产粮食、自己捕鱼、打猎，有成果他自己独享，没有收益则也是他自己承担。更多的现象则是，每个人对自己的权利和责任的边界界定是模糊不清的，或者至少是不明确的。 　　比方说，对于所有开车上班的工薪阶层来说，他得到了开车上班的种种好处，如节约了等待公共交通的时间，得到了不用挤公共交通工具的舒适性，当然他承担了用车产生的费用，如油费、保险、车辆的维修、保养等费用等。但是，除了这些成本之外，还有一些成本他是不承担的，如由于道路的限制和车辆的增