企业政工人员如何践行群众路线探讨.docVIP

企业政工人员如何践行群众路线探讨 　　摘要 当前，党的群众路线教育实践活动在全党范围内得到了广泛开展，对于企业政工人员而言，如何落实与践行群众路线，关系到企业的健康稳定发展。本文主要针对企业政工人员如何践行群众路线展开了探讨，从三个方面系统提出了一系列有效的措施，以期能为有关方面的需要提供参考借鉴。 　　关键词 群众路线；企业；政工人员 　　中图分类号 D261.3 　　文献标识码 A 　　文章编号 （2014）13-0154-02 　　所谓的政工人员，即政治思想工作人员，在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员是党的群众路线的参与者同时也是组织者，而政工人员对群众路线的理解程度以及参与和组织活动的深度将直接决定着党的群众路线活动能否取得良好成效。因此，如何让政工人员践行群众路线对企业的发展尤为重要。 　　一、坚持理论联系实际，广泛征求群众意见 　　在群众思想政治工作中坚持理论联系实际的科学方法是马克思主义的基本要求，是避免工作的开展陷入教条主义、本本主义、形式主义的有力指导，也是坚持群众路线的必然要求。以群众路线为指引，坚持理论联系实际的基本思想，有效开展企业思想政治教育。具体而言，主要是做好以下三点。 　　企业要深入工作实际，调查研究了解具体工作情况及重点难点所在，如此才能有的放矢制定有效解决办法。我国企业在长期发展中创新意识、竞争意识、市场意识都较为缺乏，尤其是国有企业广泛存在着背靠政府、面向社会两边受益的落后思想。企业要发展、社会要进步就必须转变过去的老套路，必须切实将社会利益、群众利益、职工利益放在发展的重心。带头深入到工作的一线，去体验去发现工作中存在的问题和不足，并且要积极组织专家队伍，针对工作实际，不断创新工作思路，改进工作办法，提升工作效率和企业发展效益。笔者隶属的湘电集团在工作中主动开展调研活动，每年坚持召开多种座谈会，听取群众意见，了解各项工作开展的基本情况，对存在的问题做到及时发现及时解决，真正做到把公司发展“放在心上、抓在手上”。 　　企业要广泛听取职工群众意见，虚心接受职工群众批评。人民群众是历史的创造者，对社会和企业的发展规律有着更深刻的把握，并且在工作实践中积累了大量有用的工作经验，能够对企业进步和工作改进提出更符合实际的好办法。因此，企业要促进企业良好发展，就要构建畅通的信息传递渠道。可以通过设立意见箱、交流群、网上留言、领导专线等形式，也可以经常召开座谈会，通过召集社会群众和企业职工进行真诚的交心谈心等，既要让群众深刻感受到来自企业的重视又要让群众能够自由地发出他们的声音。在提升职工群众归属感的同时广泛的征求他们对企业发展、对工作改进的意见和批评，汲取他们的经验教训，切实指导工作实际。 　　企业要主动关心职工群众诉求，帮助解决职工群众难题。全心全意为人民服务是我党的基本宗旨，企业作为社会经济建设的重要参与者，尤其是国有企业的发展承担着促进社会进步的重任，更要深入贯彻为人民服务这一理念，在工作中切实关心职工诉求，解决职工群众难题。职工思想是否统一，关系着企业开展各项业务能否顺利开展，也关系着企业发展是否稳定，因此关心职工思想变化，了解职工诉求，是做好职工思想工作的重心。个人需求的满足，是职工全身心投入到工作中积极发挥主观能动性的前提条件，当职工基本诉求得不到满足时很容易出现情绪低落、做事出错率上升等问题，单纯的通过训斥和惩罚措施并不是解决问题的好办法。企业必须要转变工作思路，切实关心职工思想变化和生活、工作需求，尽力帮助职工在工作中实现预期目标和个人价值，这样才能让职工感受到企业的温暖，才能调动他们工作的主动性，职工才愿意积极为企业发展奉献自己。 　　二、企业领导重视，提升企业群众意识 　　在企业建设中，领导干部要高度重视企业思想政治的教育和学习工作，牢固树立群众观念，强化职工群众在企业的主人翁地位，尊重职工权利，建立起以职工为中心的服务意识。企业的发展依靠的不是个别领导的聪明才智，而是广大职工群众的共同努力奋斗，尤其在国有企业中领导干部都是人民的公仆，一定要树立起低调务实的服务意识和群众主体意识，才能有效地促进企业思想的统一和力量的凝聚。 　　首先，领导带头加强思想学习教育，强化职工主人翁意识。在企业中领导干部的言行举止都时刻受到职工的关注和学习，是职工行为的标准和模范，因此在思想政治工作中领导干部要发挥模范带动作用，切实做好表率，主动参与思想政治学习，以身作则加强自身的思想修养，领导企业职工群众模范遵守党的领导思想和方针政策。同时领导干部还要树立起强烈的群众意识，在工作中相信群众依靠群众，培养和教育群众的主人翁意识，从而调动职工群众参与企业发展的积极性。企业的发展是每一个职工有机组合共同努力的结