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提高离退休干部思想政治工作实效性几个着力点 　　中国已经进入老龄化社会，2013年老年人口突破2亿，2025年将突破3亿，2053年将达到峰值4.87亿，是世界上老龄化形势最严峻的国家之一，离退休人员成为社会和谐稳定的重要因素。高校离退休干部整体上具有知识层次高、综合素质好、思维活跃、精神需求高、维权观念强等特点。随着经济社会快速发展和老龄化程度日益加深，高校离退休干部在人员结构、利益需求、生活方式等方面出现许多新情况。截止2013年底，退休干部人数已近17万人，占离退休干部总数97%，并在不断快速增长。离退休干部思想状况受多种因素影响也日趋多元和复杂，对学校事业发展及稳定和谐有着直接影响。 　　面对新情况、新问题、新挑战，如何进一步提高新形势下党的思想政治工作实效性，使老同志成为党的事业坚强拥护者和支持者，成为促进学校和社会和谐发展的有生力量，是离退休党建工作亟待解决的一个重要课题。高校老干部工作者要深入学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，加强工作研究、破解工作难题，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，找准离退休干部思想政治工作的着力点，稳中求进，改革创新，做好转型期的老干部思想政治工作，促进老干部工作科学发展。 　　一、抓好中国特色社会主义理论学习是做好离退休干部思想政治工作的前提 　　加强学习是离退休干部首要政治任务，也是“两项建设”的主线。要发挥高校离退休干部中专家学者多、政治素质高、知识面广的特点，结合实际拓展学习方法和学习深度，充分调动老同志学习的积极性，加深对十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的理解认识，加深对中国特色社会主义理论和中国梦的理解认识，加深对社会主义核心价值观的理解认识，引导广大老同志进一步坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；引导广大老同志遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，坚决拥护和自觉执行党的路线方针政策，始终同党中央保持高度一致；引导广大老同志关心学校发展和大学生思想政治建设，弘扬中华优秀文化传统和社会正能量，为实现中国梦助力。 　　要充分发挥党支部在学习中的带动作用，结合支部实际把离退休干部组织起来，根据年龄、身体健康、需求等不同情况有针对性开展不同形式的学习，使党支部成为组织老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。要加强党支部建设，优化党支部设置，使离退休干部能就近参加党组织活动，得到党组织的关心帮助；要配强配齐支部班子，使支委会成为支部建设的火车头。 　　二、抓好两项待遇落实是做好离退休干部思想政治工作的基础 　　落实好两项待遇，是离退休工作的基本要求，也是做好新时期离退休干部思想政治工作的重要基础。在政治上尊重离退休干部，就是要尊重他们为党、国家、社会、学校做出的贡献，倾听他们的意见建议，继续发挥他们在构建和谐社会、促进学校发展中的政治优势、学识优势、经验优势；在生活上关心离退休干部，就是要关心他们的退休生活，帮助解决实际困难，使他们安度晚年。要认真落实离退休工作领导责任制，重视和加强学校对离退休工作的领导，协调各部门力量，把两项待遇落到实处。在落实两项待遇工作中，要特别关注大病困难特殊群体，做好帮扶工作，通过及时慰问和困难补助减轻他们的经济负担和精神压力，使他们感受到党的关怀与温暖。 　　三、实现“六个结合”是做好离退休干部思想政治工作的落脚点 　　现实中，经常听到有些人甚至个别党员认为，思想政治工作是“虚”的，可有可无。这种观点忽略了思想对个人甚至社会发展的终极影响，忽略了思想工作的根本意义。杰克?霍吉在《习惯的力量》中提出：“思想决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。”。因此，思想政治工作不仅不虚，而且还很有必要、很有意义。一定要找准适合的载体和切入点，才能把思想政治工作做到实处。 　　（一）把加强思想政治建设与解决实际问题相结合 　　离退休干部的很多思想问题归根结底是利益问题，如果问题解决了，思想也自然就通了。因此，加强高校离退休干部思想政治建设，必须紧紧围绕与老同志切身利益密切相关的问题，真抓实干、务求实效，为他们排忧解难、解决实际困难，思想政治工作才能更加深入人心、更有针对性和实效性。老干部工作者要加强调研、深入分析、积极应对，既要抓住主要问题与主要矛盾，又要兼顾特殊问题与特殊矛盾。比如，受体制、机制的影响，北京高校在预支生活补贴方面的政策往往不统一，造成老同志意见较大，影响思想情绪。老干部工作者要加强政策调研，及时向学校反映相关情况，做好上下沟通和政策宣传解释工作。又比如，得了大病的老同志，往往要承担很多自费药开支，给身心带来痛苦和压力，思想情绪波动较大。大病困难帮扶机制的建立，一定程度上减轻了老同志的经济负担，增添战胜疾病的信心。还比如，在高校离退休干部中，孩子不在身边的