东北大学16春学《劳动法与人力资源政策》在线作业3.docVIP

谋学网 HYPERLINK 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）1. 我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（ ）. 《工厂安全卫生规程 》. 《矿山安全条例》 . 《安全生产法》 . 《矿山安全法》正确答案：2. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）. .按用工单位所在地的标准 . 按派遣单位所在地的标准. 派遣单位与劳动者约定. 派遣单位与用工单位约定正确答案：3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ） . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》正确答案：4. 最低工资标准由（ ）. 国务院确定 . 省、自治区、直辖市人民政府确定. 劳动与社会保障部确定. 财政部确定正确答案：5. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） . 工会具有唯一性. 工会具有独立性 . 所有工会组织都具有法人资格 . 工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格正确答案：6. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满 （ ） 不与劳动者订立书面劳动合同的 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。. 1个月. 6个月. .1年. 2年正确答案：7. 在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）. 劳动就业权 . 劳动报酬权. 劳动安全保护权 . 民主管理权正确答案：8. 张某在某企业连续工作满 10 年，下列说法错误的是（ ）. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 . 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 . 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无 固定期限劳动合同 . 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同正确答案：9. 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。. 可以. 应当. .需要. 无须正确答案：10. 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。. .工会和劳动者. 工会和用人单位. 用人单位和劳动者. 劳动行政部门和劳动者正确答案：11. 关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ） . 劳动争议仲裁适用调解原则 . 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 . 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 . 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动正确答案：12. 根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( ). 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外. 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作正确答案：13. 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） . 张某患职业病，但是未丧失劳动能力 . 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 . 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 . 陈某与所在单位的劳动合同期满正确答案：14. 下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ）. 国家机关公务员. 大型企业国务院稽查特派员. 电脑公司硬件组装员. 家庭保姆正确答案：15. 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。. 管理人员. .中层管理人员. 高级管理人员. 一般管理人员正确答案： 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）1. ( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 . 职工甲与职工乙 . 用人单位与劳动行政主管部门 . 用人单位甲与用人单位乙. 外资企业与外籍职工正确答案：2. 劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？. 在试用期内. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的正确答案：3. 张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期