东北大学16春学期《劳法与人力资源政策》在线作业1.docVIP

谋学网 HYPERLINK 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）1. 根据我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效力范围及于（ ） . 企业工会的全体会员 . 签订集体合同的职工代表. 参与合同讨论的企业职工 . 企业全体职工，包括没有参加工会的职工 根据我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效力范围及于企业和企业全体职工正确答案：2. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( ) . 自终止劳动关系之日起 60 日内 . 自劳动争议发生之日起 60 日内. 自调解不成之日起 60 日内 . 自知道或应当知道权利受侵害之日起 1 年内 正确答案：3. 劳动合同的无效，由（ ）. 劳动行政部门确认. 人民政府确认. 用人单位和劳动者共同确认. 劳动争议仲裁委员会或人民法院确认正确答案：4. 根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 劳动者主张加班费， ， 对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） . 劳动者承担 . 用人单位承担. 劳动者和用人单位共同承担 . 人民法院决定举证责任的分配正确答案：5. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进 行( ) . 拘留 . 罚款. 吊销执照. 行政处分 正确答案：6. 国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理正确答案：7. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）. 赔偿金. 补偿金. 违约金. 损失费正确答案：8. 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。. 签订. .履行. 订立. 检查正确答案：9. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）. 派遣单位所在地标准；. 用工单位所在地标准. 两地都可以. 由派遣协议约定标准正确答案：10. 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( ) . 周日 . 元宵节. 端午节 . 农历正月初三正确答案：11. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。. 用工之日. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 劳动者领取工资之日正确答案：12. 规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是( ). 企业规章制度 . 劳动合同. 法律法规. 集体合同正确答案：13. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( ) . 支付不低于工资100%的工资报酬. 支付不低于工资150%的工资报酬. 支付不低于工资200%的工资报酬. 支付不低于工资300%的工资报酬正确答案：14. 以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。. 劳动报酬. 试用期. 保守商业秘密. 福利待遇正确答案：15. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）. 100%. 150%. 200%. 300%正确答案： 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）1. 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （ ）. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效正确答案：2. 社会保险与商业人身保险的区别有（ ）. 被保险对象范围不同. 性质不同. 保险基金的构成和征集方式不同. 保险关系的当事人不同正确答案：3. 某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。