- 2
- 0
- 约9.5千字
- 约 18页
- 2018-07-11 发布于浙江
- 举报
2010中国新营销案例
导读: 1.?王老吉:媒体联动,深度整合亚运营销(1P)
?
1. 王老吉:媒体联动,深度整合亚运营销(1P)
2010年广州亚运会是中国文化亮相世界舞台的一次绝佳机会,而王老吉借助广州亚运会弘扬中国独具特色的岭南文化,把握住了北京奥运会后最有影响力的体育营销平台,成为广州亚运会高级合作伙伴,不仅充分展示了其强大的品牌实力,而且为民族饮料品牌在后奥运时代的体育营销提供了一个成功的范本。
2009年2月,王老吉与广州亚组委签署协议,正式成为2010年广州亚运会高级合作伙伴,并将亚运营销的主题确定为“亚运有我、精彩之吉”,一方面提高品牌传播活动的互动性,一方面将自己的品牌嵌入中国文化,提高参与者的民族责任和社会责任意识。
王老吉放弃了以往电视广告加主题活动的单一传播方式,而是将媒体联动作为突破口,以参与门槛低、互动性强的活动作为骨架,以电视、网络、平面媒体、户外媒体以及终端辐射作为配合,使得品牌信息通过多维媒体覆盖中国的每一个角落。同时,王老吉对全市场、全渠道进行整合,精心拍摄广告片,在各大媒体平台上投放广告,配以地面终端、城市路演,通过媒体组合策略扩大品牌传播的覆盖范围和影响力。
与传播渠道多元化、全面性紧密相连的是,王老吉重点突出品牌内涵及亚运精神,整合文化、体育、公益、娱乐元素,精心策划出具有强烈亚运色彩和品牌个性,同时具有广泛社会参与性的一系列互动性公众事件。
2009 年下半年,王老吉推出具有广泛参与性的“先声夺金”唱响亚运歌手挑战赛。2010年6月,“举罐齐欢呼、开罐赢亚运”——王老吉亿万亚运欢呼大征集活动拉开帷幕,邀请千位明星为广州亚运会造势。在此期间,亚运歌曲MV《亚运有我,精彩之吉》在全国500多家电台打榜或播放,同时在全国几大知名连锁KTV进行推广。作为广州亚运会火炬传递特约合作伙伴,王老吉与亚运火炬手一起“点燃吉情,传递精彩”,并且在央视体育频道启动“亚运倒计时”活动。
王老吉策划实施的亚运营销系列活动,启动、延展、递进、高潮,将大事件推广与营销推广的频率巧妙地吻合在一起,实现了王老吉品牌与亚运精神的深度契合,不仅捍卫了王老吉在国内的市场领导地位,而且为其国际化运作奏响了强有力的序曲。
2.新浪黄加李泡:互联网原创节目反哺传统媒体(1P)
南非世界杯破天荒地第一次对全球新媒体开放全程直播。与之形成鲜明对比的是,4年前的德国世界杯,视频网站只拿到短短4分钟的比赛集锦。可以说,互联网作为新媒体,其影响力和价值日益得到社会的认可,随之而来的,是互联网日趋精湛和成熟的内容制作能力。
为了充分利用南非世界杯给予新媒体的“史无前例”的权力,同时也为了在更大的范围内扩大新浪网的影响力,新浪要抓取的目标受众已不仅仅是单纯的体育爱好者,而将其目标扩大到范围更加宽泛的泛球迷受众。
正是出于对泛球迷娱乐需求的洞察,新浪推出了互联网原创节目《黄加李泡世界杯》,邀请争议性和娱乐性都比较强的足球解说员黄健翔和体育评论员李承鹏作为节目的主持人,由此二人搭档,每期邀请不同的明星坐镇点评世界杯足球比赛,将专业性点评适当减弱,辅以更加大众化的娱乐性交流。
由于这档节目本身具有很强的原创性和眼球效应,引起了广泛的关注,从而引发了一系列的二次传播。新浪与陕西卫视、浙江影视频道、福建体育频道、北京人民广播电台、中央人民广播电台、鼎程传媒、航美传媒、华视传媒等近百家媒体合作,同步播出《黄加李泡世界杯》,与此同时,湖南卫视海外频道还将这档节目推广到海外市场。此外,新浪与中国联通合作,租用卫星设备,通过卫星上传方式,将节目信号同步传输给全国各地电视台同步播出。一档互联网原创节目获得如此全面且密集的传播和关注,实为互联网内容制作历史上的里程碑事件。
自5月17日首播以来,这档节目在关注世界杯比赛的电视观众和网友中拥有非常广泛的受众基础。据CTR央视市场研究发布的数据,这档节目仅覆盖电视观众就高达2.48亿人次;另据不完全统计,有超过4400万人次的网友通过新浪在线收看这档节目,创下由互联网公司制作的同类原创视频节目的收视新纪录。6月12日南非世界杯开幕战,艾瑞热点调研的数据显示,65%的网友表示收看过《黄加李泡世界杯》,其中80%的网友表示喜欢这档节目。
作为一档具有颠覆性意义的互联网报道南非世界杯的节目,《黄加李泡世界杯》引领了原创视频节目之风潮,将原创内容输出给传统媒体,反哺传统媒体,为传统的广播电视媒体提供素材和内容,首次实现了互联网从电视获取节目——向电视提供线索(拍客、互联网UGC视频)——向电视输出节目的颠覆性转变,是中国互联网原创视频节目制作历史上的一次重大飞跃,为互联网与传统媒体在网络原创视频节目上实现跨媒介传播树立了一个典范。
更为难得的是,这档原创视频节目从前期策划到录制加工
您可能关注的文档
- 090麦肯锡_人力资最佳典范.ppt
- 090611外包管理战培训学员手册.ppt
- 091.律师网络营销_论网络营销在现电子商务中的实现.doc
- 09235001 刘晓萍.doc
- 091028新时的劳动者.ppt
- 09国贸2 李伟坤 单欺诈及防范.doc
- 09中国60所大学排名.doc
- 09一建《建筑工程管理与实务》题及答案.doc
- 09国际商单证员操作答案.doc
- 09春助理人力资源管理师-基模拟试题.doc
- 2026年船长考证英语试题库100道含答案(综合卷).docx
- 2026年船长考证英语试题库100道及答案(夺冠).docx
- 2026年船长考证英语试题库100道完整答案.docx
- 2026年船长考证英语试题库100道及答案(新).docx
- 2026年船长考证英语试题库100道含答案【夺分金卷】.docx
- 山西广电网络(集团)有限公司薪酬激励制度.docx
- 2026年船长考证英语试题库100道含答案【a卷】.docx
- 2026年船长考证英语试题库100道含答案(精练).docx
- 2026年船长考证英语试题库100道含答案【达标题】.docx
- 2026年船长考证英语试题库100道带答案(实用).docx
原创力文档

文档评论(0)