2012届毕业生就业指导考试及答案1.docVIP

《大学生职业生涯规划与就业指导》考试参考答案及评分细则考核年级：2008年级；考试时长：120分钟；试题总分：100分；考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室一、问答题（每题10分，共40分）1、毕业生就业有哪些程序？（10分）答：毕业生就业有下列程序：准备就业材料，包括：就业协议书、就业推荐书、求职材料（简历、求职申请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等）。（2分）寻找就业机会，包括：就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。（1分）达成就业意向，签订《就业协议书》，签订《劳动合同》。（2分）《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员，列入就业派遣方案。（2分）领取就业《报到证》，办理档案、户口、团党关系的转迁。（2分）到用人单位或就业主管部门报到。（1分）2、毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题？毕业生单方面违约要承担什么责任？（10分）答：毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题：⑴了解用人单位的合法资格。（2分）⑵双方协商内容：① 工资福利待遇，比如住房条件，服务期限等等。（2分）② 违约操作办法。明确违约赔偿责任，比如规定违约金数额。（2分）毕业生因特殊原因要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校招生与就业指导处批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划就业。（2分）③ 考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，一定要在协议书