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独立学院毕业生择业心理抽样调查 　　[摘要] 通过对福建省4所独立学院的毕业生就业心理状况的问卷调查，表明独立学院毕业生在择业时出现下述择业心态：就业期望值高，价值功利心理凸显；缺乏就业自信，自卑心理倾向明显；缺乏择业自主，依赖心理倾向较重。据此提出四个方面的对策和建议：一是着重择业思想教育，培养学生良好的就业心态；二是开展职业生涯教育，做好学生生涯规划全程辅导；三是开辟拓宽就业渠道，加大学生就业指导工作力度；四是加强心理健康教育，提高学生自身的就业竞争力。 　　[关键词] 独立学院；毕业生就业心理；职业生涯教育；就业竞争力 　　[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2014）04?0087?04 　　一、研究对象与方法 　　（一）研究对象 　　2009年11月开始，课题组先后对福建农林大学金山学院、福州大学阳光学院、福州大学至诚学院、福建师大协和学院四所独立学院的2010届本科毕业生进行问卷调查，累计发放调查问卷300份，回收问卷284份，其中有效问卷276份，问卷有效率达97.18%。调查样本男生131人，占47.46%，女生145人，占52.54%；城镇的学生126人，占45.65%，农村学生150人，占54.35%。276份有效问卷中调查对象的基本情况和学校分布如表1。 　　（二）研究方法 　　本次调查的调查工具为自填问卷。调查问卷分两个部分，第一部分共四道题，主要包挂学校、专业、性别等个人信息；第二部分共32道题，主要针对大学生的就业前景、就业意向、就业期望、职业定位、生涯规划、就业竞争力等情况进行进行调查，调查采用不记名的方式，问题简单易答。要求被试根据自己的真实情况和想法回答问卷中所有的问题。通过问卷调查法、文献和资料检索相结合的方法，运用对比研究以及数据分析形成最终研究报告。 　　二、结果分析 　　（一）就业期望值高，价值功利心理凸显 　　1. 就业创业选择发达地区 　　从表2调查看出，绝大多数的学生毕业后向往经济发达地区就业或创业，有74.43%的学生毕业后选择东部沿海发达的经济地区工作，比例最高；愿意回家乡服务的只有16.67%；而选择中西部经济发展相对滞后的地区仅有6.88%，占比例非常小。在表3中调查学生对农村基层工作的看法的结果中发现：30.07 %的学生认为农村基层工作不利于个人发展空间；21.17%的学生认为农村基层工作的待遇不够优厚；二者比例达51.24%。这说明学生在就业观念上存在一定的偏差，不愿意去基层单位和条件艰苦的地方锻炼自己，认为沿海发达地区经济水平高发展快，就业机会多，更有利于个人的发展空间。 　　[收稿日期] 2014-02-26；[修回日期] 2014-05-19 　　[作者简介] 黄建秀（1964-），女，浙江平阳人，福建农林大学助理研究员，主要研究方向：大学生心理健康教育，大学生教育管理. 　　2. 就业单位国企事业为主 　　独立学院毕业生就业单位意向表现为：国有企业、行政事业单位仍然是毕业生就业工作岗位的主要选择，表4的调查数据显示，有25%的学生选择行政事业单位；23.91%的学生选择国有企业；这二项达到48.91%；选择外资企业的占10.15%；而自主创业的仅有4.71%；选择民营企业的有35.51%。由此可见独立学院的毕业生在就业单位意向上虽然部分学生能够接受民营企业，但国企和行政事业单位的工作岗位在学生心目中的地位比较高。这可能与家庭的传统教育观念有关，加之目前某些行业依然有“铁饭碗”的惯性存在，大部分学生希望过稳定的生活，不愿意在社会变革中冒更大的经济风险自主创业，所以毕业生把就业目标主要锁定在国有企业和行政事业单位。 　　3. 就业薪酬的期望值偏高 　　表5显示有78.99%的学生首次参加工作的薪水期望值在2 000元以上，其中选择3 000元以上的占18.84%，学生薪酬选择1 500-2 000元的占16.67%，而选择1 000-1 500元的仅占4.35%。由于独立学院的学费普遍较高，“高成本投入，高成本回收”的心理使得独立学院学生对择业的期望相当高。这些直观反映了独立学院的毕业生存职业价值功利化的心理倾向，可能是一方面独立学院学生的家境较好，生活水平较高，所以对自己就业后的收入做出较高的选择；另一方面，部分学生家庭经济困难，承受这巨大的学费还贷心理压力，迫切希望毕业后能拥有高的工资薪酬，来还款还贷减轻家庭负担。 　　（二）缺乏就业自信，自卑心理倾向明显 　　1. 实现就业前景的信心不足 　　表6显示，毕业生对就业前景不容乐观，对就业有信心的只占11.96%，而86.87%的学生对实现就业缺乏信心，其中55.07%的学生感到有一定的就业压力；31.88%的学生觉得就业迷茫。这说明独立学院学生对就业前景感到迷茫、