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执政能力建设与实践讲座ppt课件
全国农村合作社领导干部研讨班 领导执政能力建设与实践讲座
钟青林 教授
(一)现代企业管理理念发展的客观要求
结论:今天中国不是缺少资金和技术,而是先进的管理理念。
一.为什么要提高企业家的领导能力
2018-7-18
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1. 制度不再是万能的
2. 区域性经济环境被改变
4. 传统同心圆文化模式被改变
5. 中国人的价值观念已不同以往
6. 中国社会日趋国际一体化
(二)传统企业管理遇的新问题
2018-7-18
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1.自然生态失衡,自然灾害频发
2.环境污染导致公共卫生突发事件上升
3.公共突发危机事件的负面影响
4.价值导向扭曲对精神文明的挑战
5.小团体利益迫使道德服从现实
6.贫富差距引发的仇富心态普遍存在
7.贪腐现象导致的仇官心态在升级
8.市场竞争白热化利润几乎趋近于零
(三)执政与治企环境面临新的威胁
2018-7-18
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(四)提高企业领导治企能力的重要性
1.企业生存与发展的决定者
2.员工正确思想形成的引导者
3.党的路线方针政策的执行者
4.党群关系沟通的桥梁
5.企业形象的直接体现者
6.先进生产力的代表者
7.国家企业员工根本利益的代表者
2018-7-18
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二、领导工作是一门科学
(一)领导工作是一门科学的具体体现
1.领导工作是人类一种特殊的实践活动
2.领导工作有自身的特殊规律和科学内容
3.领导工作是一门高度综合的科学
(二)领导工作是一门科学的具体要求
1.树立科学的领导观念
2.完善科学的领导体制
3.掌握科学的领导方法
2018-7-18
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(三)领导工作是一门科学其特殊性
1.领导的投入要通过被领导者行为产出
2.职权是领导工作的基础但不是全部
3.领导的职位、职权、职责成正比
2018-7-18
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(一)明确自己的角色定位
1.你在班子成员中处于什么角色
2.你做好这个角色的优势是什么
3.你还能扮演什么样的角色
三. 如何做一个优秀的企业领导者
2018-7-18
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一个信念:坚定的理想愿景
三种能力:
两种品质:坚持真理
扎根群众
(三)具有良好的素质结构
2018-7-18
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思考力:就是以自己的工作为轴心,脑子里有没有创意,能不能想出一点跟别人不一样的事情。
决策力:是指你对未来要解决的事务所作出的决定的正确程度。
执行力:是指战略变为现实的中间环节的控制能力。
2018-7-18
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1.工作讲原则重程序
游戏有游戏的规则,工作自然有工作的原则,没有规矩不能成方圆。工作不讲原则必然增加了工作的随意性,使部下无章可循,造成管理工作混乱。
八大基本素养:
2018-7-18
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2.关注细节的品质
任何事情从量变到质变不是一个短暂的过程,如果我们没有持之以恒的“举轻若重”,做好每一个细节的务实精神,就达不到“举重若轻”的境界。
因此,一个单位的管理,乃至于人们生命安全的保障等,都要从细节中去寻找巩固的基础。
2018-7-18
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3.正确的坚持 错误的反对
有的领导在下属面前总想扮演“老好人”,耳根软、心肠软、手软,谁都不想得罪,不敢坚持原则,好坏不分,是非不明,不敢直面不良行为、结果,越是好心,团队表现却越糟,出现了“比慢现象”、“比少现象”、“比傻现象”、“比差现象”。
2018-7-18
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4.以身作则 说到做到
领导者对于自己制定的规范、政策,要以身作则,身体力行;对于自己的诺言,要言必行,行必果。只有领导者以身作则,言行一致,员工才会心悦诚服地接受领导。
2018-7-18
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