全两化系统建设培训教学大纲-manbetx维护公告.PPT

五、危险辨识和控制 （一）危险辨识 1.重大危险源的辨识：对是否按国家关于重大危险源的辨识标准进行辨识以及辨识的结果进行描述（辨识结果以附件上传）。 2. 重要危险源的辨识：对已经对重大危险源进行辨识或经辨识，不存在重大危险源的，《编制导则》引进了重要危险源的概念，所谓重要危险源，是指经过风险评价，确认相对风险较大、需重点加以控制的危险设备（设施）部位。 《自评报告》应对重要危险源的辨识及结果进行描述（辨识结果以附件上传）。 3.职业危害的辨识：按国家标准，对企业存在的职业危害情况进行辨识，《自评报告》应对辨识情况进行描述。 职业病危害因素按其理化特性，可概括为四类： 1）生产性粉尘：能够较长时间浮游于空气中的固体微粒叫做粉尘。在生产过程中形成的粉尘叫做生产性粉尘。生产性粉尘对人体有多方面的不良影响，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病——矽肺。 2）化学毒物:某种化学物质通过接触进入肌体后，能与肌体组织发生化学或物理化学作用，破坏肌体的正常生理功能，引起肌体功能性或器质性病理改变，具有这种作用的物质称为毒物。 3）物理性因素:作业场所存在的物理性职业病危害因素，主要有噪声、振动、辐射和异常气象条件(气温、气流、气压)等。 4)生物性因素:指细菌、寄生虫或病毒等能引起的与职业有关的疾病的生物性有害因素。 （二）危险控制 危险辨识的目的，是要通过采取工程技术措施、管理措施、个人防护措施等对辨识出的危险加以控制， 在《自评报告》中，要详细地描述对辨识出的职业危害因素所采取的主要控制措施，以及措施的有效性。 六、“两化”系统使用及效果 （一）有领导机构：描述企业是否成立了“两化”推进工作领导小组，是否明确了负责“两化”工作的具体部门，是否明确了负责“两化”信息的处理和录入的信息员等（描述时不能照抄本段）。 （二）有健全的制度。描述“两化”运行制度的建立和健全情况。 （三）有标准和清单。描述是否按省统一编制的行业隐患排查标准，结合企业实际，细化到车间（工段、班组、岗位），是否明确了排查的频次。 （四）有教育和培训。描述是否开展了企业各类人员的培训，特别是岗位培训；企业员工是否了解“两化”建设的相关知识，掌握相关工作由“谁来干？干什么？如何干？工作质量有什么要求？”等内容。 （五）能辨识和处置。企业员工（特别是岗位员工）能准确辨识和处置隐患。 （六）能及时排查和治理。对及时排查治理隐患以及通过“系统”上报隐患进行描述。 （七）“两化”运行有效果，并做到持续改进。 “两化”运行取得成效，应体现在以下方面： 1.“两化”体系建设的推进工作在企业做到了无死角，覆盖了企业内的相关部门和所有生产环节、所有岗位，实现了纵到底、横到边； 2.企业明确了各级、各类人员推进“两化”工作的责任，健全了“两化”运行管理制度、在风险辨识的基础上，编制了隐患排查标准和清单，能够准确实施隐患排查、治理、上报，实现了风险和隐患的双管控。 3. 事故隐患处于在控状态。经任何形式组织的检查或核查，企业或分厂（车间、工段）、班组、岗位隐患排查、上报、处理的差错率为零或在上级规定的控制指标之内。 4.企业安全管理水平大幅度提高，人的不安全行为大幅度减少、隐患得到控制、事故同比大幅度下降。 七、安全生产责任险缴纳情况 （一）中共中央 国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确提出：取消安全生产风险抵押金制度，建立健全安全生产责任保险制度。本节要对是否按《湖北省人民政府关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定》（鄂政发〔2013〕34号）明确的范围，全部和足额缴纳安全生产责任险进行描述。 《湖北省人民政府关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定》明确规定：在矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工、冶金等高危行业，以及其他行业重点岗位强制推进安全生产责任险。 （二）属于高危行业的，是否按照费率缴纳了责任险，属于非高危行业的，是否按安全风险程度，确定了哪些重点岗位，是否按重点岗位的从业人数，缴纳了责任险进行描述。 八、应急管理情况 （一）应急预案的编制、评审、发布、培训等情况 按照《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局第17号令）以及《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB∕T29639-2013）的要求，对应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订情况做概括性描述。 制定应急预案的要求： 1.生产经营单位