水电港航企业文化建设与核心竞争力提升的分析-analysis on cultural construction and core competitiveness improvement of hydropower and shipping enterprises.docxVIP

独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日企业文化对企业生存与发展有着不可替代的重要作用，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。中外企业发展的成功实践表明，企业的发展靠的是核心竞争力，没有好的企业文化，也就不会有长久的核心竞争力。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。本文在总结国内外企业文化研究成果的基础上，阐述了企业文化与企业核心竞争力的关系，通过对我国施工企业文化建设尤其是对世界500强中国交通建设集团和中国水电建设集团两大建筑施工企业文化的特点、内涵和文化影响进行解析，进一步论证了加强企业文化建设对企业核心竞争力的提升作用。本文介绍了中国水电港航公司的成立背景，以及公司成立后通过加强企业文化建设提升核心竞争力的发展成果，重点对中国水电港航公司的企业文化建设中存在的问题和影响公司企业文化建设的诸多因素进行剖析，指出了继续加强港航文化建设的目标、方向、路径、工作重点和措施，为进一步强化企业文化建设，提高企业核心竞争力，提供了理论支持。关键字：企业文化核心竞争力施工企业Theenterpriseculturehasitsirreplaceableimpactonthesurvivalanddevelopmentofanenterprise.Itisthefoundationforthesustainable,rapidandcoordinateddevelopmentofanenterpriseandalsoitisthekeyfactorfortheprosperityofanenterpriseinthe21stCentury.ThesuccessfulendeavorsofChineseForeignenterpriseshaveprovedthatthedevelopmentofanenterprisedependsonitscorecompetitiveness.Withoutproperenterpriseculture,thecorecompetitivenesswillnotlastlongenough.Everyenterprisewithambitionsshallpaymoreattentiontocorporatecultureconstructionwhichwillbetheeverlastingculturalimpetusfortheenterprise.ThisessayisonthebasisofsummaryoftheresearchstudyonChineseForeignenterprisesculturetoshedlightontherelationshipbetweenenterprisecultureanditscorecompetitiveness.Throughanalyzingthecharacters,connotationandculturalinfluenceofChineseconstructionenterprisesespeciallytwoFortuneGlobal500corporations,CCCGandSinohydro,theessayfurtherdemonstratethatstrengtheningtheenterprisecultureconstructionwillimprovethecorecompetitivenessofanenterprise.TheessayintroducestheestablishmentbackgroundofSinohydroHarborCorporationLimitedanditsachievementsofpromotingthecorecompetitivenesspropelledbyconstructionofenterpriseculture.Theessayanalyze