某能源集团电气主值绩效考核指标.docVIP

电气主值岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 信息来源 1 厂用电率 当期厂用电量/发电总量×100% （ ）% 每降低0.1分0.1%，扣（ ）分 技术安全部 2 操作票完成情况 当期本人负责或参与的操作票完成不合格数 0次 每扣分 3 不合格点数 当期由于本人责任造成的不合格点个数 0个 每增加1个，扣（ ）分 技术安全部 4 运行操作正确性 当期由于本人责任造成的误操作次数 0次 每扣分 5 设备缺陷管理 当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数 次 1次，扣（ ）分 6 培训时数 当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数 （ ）课时 每低于1课时，扣（ ）分 培训记录 7 技术问答 当期本人的技术问答不合格次数 0次 每扣分 8 现场考问 当期本人的现场考问不合格次数 0次 每扣分 9 安规考试合格 本人安规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 10 运规考试合格 本人运规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部运规考试记录 11 安全指标 一类障碍 当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性每发生1次，扣（