某能源集团除盐制水运行工绩效考核指标.docVIP

除盐制水运行工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 考核标准 信息来源 1 酸耗率 当期用酸量×比重×酸浓度（％）×102/周期制水量×（酸度+碱度）（本班组范围） 不超过（ ）千克/克当量 每增加1千克/克当量，（ ）分 2 碱耗率 当期用碱量×比重×碱浓度（％）×102/周期制水量×（碱度+CO2/44+SiO2/60）（本班组范围） 不超过（ ）千克/克当量 每增加1千克/克当量，（ ）分 3 补水率 当期补水量/总量×100%（本班组范围） （ ）% 每降低0.1分0.1%，扣（ ）分 技术安全部 4 操作票完成情况 当期本人负责或参与的操作票完成不合格数 0次 1次，扣（ ）分 5 运行操作正确性 当期由于本人责任造成的误操作次数 0次 1次，扣（ ）分 6 设备缺陷管理 当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数 0次 1次，扣（ ）分 7 培训时数 当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数 （ ）课时 1课时，扣（ ）分 8 技术问答 当期本人的技术问答不合格次数 0次 1次，扣（ ）分； 9 现场考问 当期本人的现场考问不合格次数 0次 1次，扣（ ）分； 10 安规考试合格 本人安规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部安