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兼职用工协议 甲方（用人单位）： 乙方（劳务人员）： 名称 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码: 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方乙方同意服从甲方的（）需要，在岗位，承担工作（生产）任务。 1．在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下： 乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的税项、费用等及或以作为其他合法用途。 3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字） 年 月 日 日期： 年 月 日 1 / 4