检测科技有限公司员工手册.doc

XXXXXXXX 员工手册 编制：行政人力资源部 审批：XX 二〇一六年 月 日 总经理致辞 亲爱的员工： 您好！ 真诚欢迎您加入我们的团队，也真诚祝贺您正式成为XXXX的一员。作为XXXX的一员，我非常乐意和大家一起，度过人生中最美好的一段工作年华。 XXX是一个开放的系统，共同信任和相互理解将是我们愉快合作的基础，也是我们愉快奋斗的纽带和桥梁。在XXXX，知识经验共享和学习培训交流将会伴随您的每一天。 XXX一直致力于现代化企业管理，引进和培养优秀人才，塑造专业化技术团队和管理团队，打造并保持企业核心竞争力，积极参与市场竞争，充分拓展企业生存空间。XXXX未来广阔的发展空间，将是您最好的职业平台。 XX为每一位员工提供可持续发展的机会和平台，努力创造公平竞争的环境。只要您充满激情，认真工作，虚心学习，不断进步，最终您必然会得到公正的评价和合理的收入。在XXXX，您的收入将由您创造的价值决定，而不是由某一位领导决定。 机会总是偏向于善于学习和有准备的人。在XXXX，希望您能时时坚持学习，事事坚持学习，并时刻准备着承担更重要的工作。唯有不断学习，您才能够持续进步；唯有勇于担当，您才能够实现发展。 良好的职业操守将是您在XXXX获得成功的首要前提。我们相信您具有良好的职业操守和职业技能，能正确面对困难和挫折，充满正能量，并做好了为创造美好生活而努力的准备。 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，相信XXXX广阔的企业平台能让您尽情施展才能、实现梦想。期待您勇于挑战，注重工作成果和成效，与公司共同成长，共同实现价值追求。让我们携手奋进，共同谱写XXXX发展新篇章！? 祝您在XXXX工作顺利，生活愉快！ 总经理：XXXX 关于《员工手册》 《员工手册》使用范围：公司所有员工 《员工手册》的约束力：《员工手册》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为做出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工手册》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 《员工手册》与规章制度的关系：《员工手册》是公司的制度规范，凝练了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 违反《员工手册》应承担的责任：您如果违反了《员工手册》，将按照公司制度规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。 公司简介 一、公司概况 云南XXXX企业管理集团有限公司是拥有共同价值观的多元化企业集团，公司实行统一决策和多样化运营管理模式。 集团本部针对企业系统内公司进行财务、投资、行政、人力资源管理、企业组织架构设计、企业发展规划、企业内刊《XXXX》的管理服务。目前，集团下面有五家公司，其中： 云南XXXX检测科技有限公司：从事第三方检测服务（CMA实验室），已通过云南省环保厅认证。 二、企业文化 企业目标：坚持规范的企业运作 经过多年的努力与不懈的追求，公司进入了健康、稳定的发展阶段。公司根据业务发展需要对企业战略进行规划和调整，明确了企业集团化的管控模式和组织架构，以适应集团化发展的需求。 企业理念：“对时育物” 意为根据自然规律、时序变化，积极主动地培育万物；用良好的创造力和积极进取、齐心协力的态度保证企业持续健康地发展；打造对社会有贡献的企业团队，实现客户、企业、员工的价值统一。 管理理念：良好的内部管理是企业发展的基础 管理的目的，就是增加收益，获得和保持竞争力，使员工和股东满意，使社会认同，构建健康幸福的企业。 人才理念：员工是企业发展的基石，是最宝贵的财富 我们重视人才并致力于公司和员工的共同发展，公司的发展目标之一就是让我们越来越多的员工成为真正的中产阶级。 用人理念：成就员工，帮助员工实现个人价值 给予员工良好的发展平台、晋升培训机会，让其潜质获得充分发挥，提升员工价值。目前公司有较为完善的绩效考核体系、薪酬福利体系及人才培养发展体系，为进入公司的人员提供广阔的发展平台。 企业秉承：发挥团队力量，鼓励积极进取 发挥团队的力量，但不是依赖团队或其他成员。我们在长期的工作中认识到“无功便是过”，我们鼓励员工积极进取。 入职指引 报到及入职手续：当您接到录用通知后，您应在规定日期内到我司行政人力资源部报到，并出示以下有效证件且留存复印件： 身份证、户口簿； 学历证、学位证； 资格证书和职称证书； 近期免冠一寸照片8张； 公司指定机构出具的近期体检报告； 与原单位解除劳动关系的证明文件； 公司指定的开户行银行卡复印件。 入职培训：行政人力资源部将会安排您参加新员工入职培训，并发放即时更新的《通讯录》及员工手册。 入职资料填写：入职培训完毕，您需要如实填写以下表格并对所填信息的真实性签字确认。 《员工确认表》一份； 《员工基本情况登记表》一份； 《员工入职手续办理清单》一份