历代选官制.pptVIP

中国选官制度的变迁 自学初探一：中国历代选官制 时 期 主 要 制 度 标 准 夏、商、西周 东周、秦朝 两汉时期 三国魏晋南北朝 隋唐以后 世卿世禄制（世官制） 军功爵制 察举征辟制 九品中正制 科举制 血缘关系 军功 才能、品行 门第 考试 1、世官制 2、军功爵制 世官制，是三代时期主要的官员选拔手段。夏朝建立以来，“大人世及以为礼”的制度特征，在选官制中的体现，就是“世官制”，即官职与王位传承是一致的，采用世袭方法。 战国时期各国相继进行变法，先后确立了中央集权制。尤其是商鞅变法，在选官方面施行“奖励军功，按军功授爵，规定“宗室非有军功，论不得为属籍”，沉重地打击了宗法贵族的势力。 合作共探一：察举制 材料一：纵观两汉之世，察举制度在大部分时间内起着积极的作用，造成人才辈出、功业兴盛的局面，对我国封建社会政治、经济、文化教育的发展和繁荣有积极的贡献。汉代所以能够在我国历史上成为一个强盛的封建王朝，甚至在当时还无愧于举世闻名的文明大国，也与察举得人密切相关。 ——方大成《汉史知略》 材料二：举秀才，不知书，举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。 ——《桓灵时童谣》 材料一、二对察举制的态度有什么不同？为什么会有这种不同？ 东汉中期以后，随着地方豪强地主势力的发展，用人大权被