011-人事管理制度.docVIP

* * * * 制 药 厂 管理标准----人员机构 文件名称 人事管理制度 编 码 SMP-FA-011-00 页 数 9-1 实施日期 制 订 人 审 核 人 批准人 制订日期 审核日期 批准日期 制订部门 行政部 分发部门 生产部、质管部、工程部、财务部、供应部、销售部 目 的：有效进行人事管理，保障生产顺利进行。 适用范围：人事管理 责 任：行政部执行本制度。 内 容： 1．人事管理制度体现本企业组织要求的特殊性，依照GMP管理规范化，在总的原则上符合科学的人力资源管理原理，以求适应现代企业的管理模式，实现组织管理的最大效能。 本着科学化、规范化、操作化和调整性的原则制订本人事管理制度。 2．员工招聘与录用。 人员招聘与录用直接关系到组织中人力资源的质量，因此，根据需要招聘的人员必须符合岗位的资格要求。遵循适才录用的原则，行政部负责拟定用人计划和招收员工管理工作。 3．人事日常管理。 * * * * 制 药 厂 管理标准----人员机构 文件名称 人事管理制度 编 码 SMP-FA-011-00 页 数 9-2 岗位资格要求： 岗 位 资格要求 录用原则 生产技术工 初中以上，制药专业 学徒工25岁以下 化验工 高中以上，药分专业 学徒工25岁以下 药研人员 中专以上，医药学专业 本科学历优