城西小学班主任考核计划.docVIP

城西小学班主任考核方案 为了进一步加强班级的常规管理，建立健全班主任的工作制度和考核制度，加强班主任队伍建设，调动班主任积极性，加强班级管理、学生管理。为学校实施素质教育，全面提高教育教学质量服务，根据学校的实际情况，结合班主任工作的特点，特制定本方案。 一、考核领导组 组长：贾拴福（校长） 成员：政教处、教导处、总务处、少先队、办公室 二、考核方法 1.依据《班主任考核细则》查、看、听、评，每学期考核一次。 2.每学期末班主任先自评，考核小组结合自评进行他评，最后经本人签字后为本学期考核分。 三、奖励办法 1.按照考核得分排序，以15%、25%、60%分为A、B、C三类。 2.以每月60元（班主任50元、副班主任10元）津贴为基准，按学期分类别发放。 3.对于特别有贡献的班主任，另外奖励特别津贴。 四、考核细则 项目 考核内容 分值 考核方法 班 队 建 设 （5分） 1.建立班队干部队伍 1 访学生 2.张挂五表两册（课程表、作息时间表、值日表、班队干部一览表、班级公约、点名册、养成教育记录册） 1 实际查看 3.有特色的装饰教室 2 查评比记录 4.校服、胸卡、队标齐备 1 周一检查和重大活动抽查 常 规 管 理 （45分） 1.有班级、德育、体卫工作计划、总结和活动安排 5 查档案 2.周周开班队会，一学期至少开两次主题班队会 1