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?初三教学成果考核奖励方案 2010-2-23???阅读次数224 初三教学成果考核奖励方案 （经第六届教代会第四次会议通过）?????????????????? 指导思想： 构建符合素质教育要求的科学、有效的绩效评估激励机制，提高学校教学质量既是全社会对学校的期望，更是学校自身发展的迫切需要。为了进一步发挥考核的激励、导向功能，促进教师自我反思、相互学习，不断改进和提高工作方法和效率，实现学校全面、协调、和谐、可持续地发展，同时为了更好地落实《南京市区县初中教学质量评估方案》（试行），结合校情制定本考核奖励方案。 一、考核原则： 推进评估主体、方法、内容的多元化； 集体考核与个人教学考核相结合，加大集体考核力度； 注重绩效、鼓励先进、优绩优酬 二、考核对象： 第二学期初三中考学科任课教师。(其它人员的考核方案另行制订) 三、考核办法及标准： 1、考核执行程序： 教务处根据本届初三中考情况、平时教育教学情况、学生家长满意度等考评内容进行初评；教学委员会进行复评；行政办公会最终审核评定。 考评结果予以公示，对质量优秀的备课组、班级和教师颁发奖状和奖金。 2、奖金总额： 根据学校整体教学质量与市均水平的比较情况，以及上级教育部门对学校教学质量考核评比情况，经校长办公会讨论确定本年度的奖金总额。 四、考核内容及方法： 在学校总体教学质量达市均，学校获得区“教学绩效优秀奖”的前提下，每位