领导风格培训讲义.docVIP

? 领导风格(一) ? 【本讲重点】 多种多样的领导风格 下属发展的四个阶段 四种领导风格 ? 【自检】 一位经理说：下属认为我比较民主，我想这就是我的领导风格吧。作为一个职业经理，你认为你的领导风格是什么样的？ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ? 多种多样的领导风格 ? ? 作为一个领导者，你平时的工作风格是什么？有的下属可能说你挺民主的，能听取群众的意见，能集中集体的智慧等等。有些人评价这个人挺专断的，谁的话也听不进去，老是按自己的想法行事。这两种评价实际上就反映出下属感受到你实际上有不同的领导风格。 ? ? ? 下属发展的四个阶段 ? （1）下属的工作能力有高有低，并不断发展 一个下属进入一个新的公司，刚开始的时候他的工作能力很低，所以叫试用期、实习期。随着实践，他的能力不断增长，工作能力越来越强，能够做为一个独立的、有能力的员工来使用。他的工作能力由弱到强，由低到高发展。 （2）下属的工作意愿是不