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深圳市《全国人力资源管理师》 二级认证培训教案 第一章 人力资源管理概论 【教学目的和要求】 要求学生掌握人力资源的定义、特征；掌握人力资源管理的定义、内容体系及战略意义；了解国内外 的人力资源管理思想；明确人力资源管理原则；了解人力资源管理的现状及发展趋势。 【教学重点与难点】 1、人力资源的特点 2 、人力资源管理的基本原理 3、人力资源管理的战略意义 【教学内容】 第一节 第一节 人力资源的概念、特征、地位和作用 一、人力资源的定义和内容 人力资源是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳 动者的总称。 人口资源是指一个国家或地区具有的人口数量，偏重数量； 人才资源是指一个国家或地区具有较强的战略能力、管理能力、研究能力、创造能力或专门技 术能力的人口总称，偏重质量。 二、几种资源间的关系 1．包含关系（见图 1-1所示） 2 ．比例关系（见图 1-2 所示） 人