工作――家庭冲突中已婚女性劳动力市场参与探析.docVIP

工作――家庭冲突中已婚女性劳动力市场参与探析 　　结合当前国内外学者相关领域实证研究的最新成果，运用社会学、经济学以及心理学等相关理论，探讨现代社会性别角色观念转变及“工作――家庭”冲突下已婚女性劳动力市场参与最新动向，为改善我国已婚女性劳动力市场参与提供有益参考。 　　[ 关键词]已婚女性；“工作――家庭”冲突；劳动力市场参与；制度安排 　　[ 中图分类号]Ｃ７９１／Ｃ９１２ [ 文献标识码]Ａ [ 文章编号]１００４－５１８Ｘ（２０１１）０６－０２４１－０５ 　　朱嘉蔚（１９７５―），女，华东交通大学经济管理学院讲师，主要研究方向为人力资源管理、劳动力市场与就业。（江西南昌 ３３００１３） 　　 　　社会性别不平等现象及其对妇女、家庭和社会的影响一直是各国学者研究的重点，性别分层的影响在已婚女性群体中体现得尤为明显。近年来，随着全球经济发展和社会进步，已婚女性的就业问题引起学界广泛关注。各国学者的研究从不同侧面反映出当前劳动力市场中已婚女性就业过程中出现的一些新现象和新问题，不同程度地拓展了该领域的研究深度，也为解决这些问题提供了理论依据与现实对策。 　　自２０世纪９０年代以来，中国已婚女性劳动力市场参与率持续下降。尤其是进入２１世纪以来，在“工作――家庭”冲突矛盾中，退出劳动力市场的已婚女性人数不断攀升，已经成为社会不可忽视的问题。这些状况对于经济的可持续发展、社会保障、家庭以及性别平等都存在不利影响。因此，探讨现代社会中性别角色观念转变及“工作――家庭”冲突加剧背景下已婚女性群体劳动力市场参与的最新动向，可为改善我国已婚女性参与经济社会活动提供有益参考。 　　 　　一、性别角色观念的转变 　　 　　(一)性别角色观念的变化 　　性别角色大体划分为两种截然不同的类别：传统主义类型（Ｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌｉｓｔｓ）和平等主义类型（Ｅｇａｌｉｔａｒｉａｎ）[ １](Ｐ３４６－３６７)。传统主义类型的性别角色观念主要观点是：家庭中男女两性的社会角色分工不同，女性成员应该留在家中照看孩子并承担家务劳动；男性成员在家庭中处于领导地位，是养家糊口的人，为家庭提供必要的经济支持。这种观念在各国历史中都流传甚广，是传统社会中人们主要的价值观之一。哈基姆等人的研究指出，直到２０世纪７０年代，英国社会中这种类型的性别角色观念还是相当普及的[ ２](Ｐ４２９)。平等主义类型的性别角色观念主要观点是：家庭中的男女两性是社会地位平等的成员，人们不应把女性的角色局限于家庭范围内，男性也应该分担家务劳动。目前，平等主义类型的性别角色观念已逐渐被大多数年轻人所接受，并且随着时间的推移有加强的趋势。需要指出的是，由于历史、现实、经济及文化等各方面因素的综合影响，这种变化趋势在各国的表现是有区别的，和美国、德国等国家相比，英国社会由于较强的传统主义思想，性别角色观念的转变相对缓慢[ ３](Ｐ７６－８８)。 　　(二)性别角色观念的影响因素 　　性别角色观念会受到来自历史、现实等各方面因素的综合影响，这些都是宏观视角下的影响因素，也是以往性别社会分层理论研究所关注的主要内容。这些年来，国外视角逐渐转向微观的个体层面，探析影响性别角色观念转变的微观层面因素，主要着[ 于以下几个方面：（１）受教育水平。一个人受教育水平是影响其性别角色观念强有力的影响因素，受教育水平越高的人越倾向于平等主义性别角色观点。（２）性别因素。性别差异对性别角色观念影响显著，相对于女性群体而言，男性群体更倾向于赞同传统主义类型的性别角色观念。（３）年龄因素。研究发现，年龄较小的受访者相对于年长的受访者，更倾向于赞同平等主义类型的性别角色观念。在此基础之上，他们进一步推论，平等主义类型的性别角色观念随着一个社会中老年人口的逐渐离世有加强趋势。[ ４](Ｐ７６－８８) 　　在当代中国，尽管提倡男女平等，改革开放和妇女运动也涤荡了旧时的风俗，但是传统性别角色观念作为历史的积淀仍旧存在于现实社会意识和社会生活中。一直以男性为主导的中国社会，女性依然处于依附和从属地位。“男主外、女主内”的传统分工模式对今天走出家庭、走向社会的职业女性的影响依旧是广泛而深远的。人们认为操持家务、照顾丈夫、教育子女是女性不可推卸的责任，将女性的社会角色置于次要位置。同时，大多数职业女性对社会赋予自身的传统角色持认同态度，并将之内化，转而付诸行动。一些研究表明，在中国，受教育水平越高、越年轻的女性，平等主义性别角色的观念倾向性越大。她们提倡男女平等，对社会角色有着极大的渴望，劳动参与率高。然而，在现实生活中，职业女性不仅要像男性一样扮]社会角色，承担工作上的压力，而且还要扮]家庭主妇的角色，承担更多的家庭责任。由于时间、精力、生理等方面的限制，女性在扮]两种角色时，心理冲突与困惑就不可避