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关于加强企业养老保险管理工作的建议 　　摘要：随着我国社会保障体系的不断发展和完善，养老保险制度的工作在社会上越来越受到人们的关注和重视。从我国现行的社会保障体系来看，有很多不尽如人意的地方需要进一步完善。参保人员缴费与养老保险待遇脱节，参保对象较少且覆盖面较窄，各地自行其是政策不统一，参保人员合理流动时接转不畅等问题，在中国的社会保障体系中亟需进一步规范和整改。本文主要从企业的养老保险工作管理工作出发，来谈一下现阶段企业养老保险工作中遇到的问题以及解决的办法，希望可以为企业的养老保险管理工作提供一些有利的借鉴。 　　关键词：养老保险 社会保障体系 整改 　　Abstract: along with the social security system development and perfect, the endowment insurance system work in in the society more and more attention by people and attention. From the current social security system view, has a lot of disappointments of not need improving. Ginseng protect personnel to pay cost and endowment insurance treatment disjointed, ginseng protect object less and narrow coverage, go its own way around policy unification, ginseng protect personnel to reasonable flow not contact any such issues, the social security system in China to be further standardize and the improvement. This article mainly from the endowment insurance of enterprise management work starting to talk about present enterprise endowment insurance work across problems and solution, the hope can for enterprises endowment insurance management to provide some beneficial reference work. 　　Keywords: endowment insurance reform social security system 　　 　　中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 　　一、企业养老保险工作的重要性和必要性 　　企业养老保险工作，是社会生产力发展到一定阶段的必然产物，是社会发展和生产力进步的重要标志，是社会进步的重要体现。在中国，市场经济已经逐渐趋于成熟和稳定，人口进入老龄化阶段，在这种前提下，企业养老保险工作已经成为市场经济发展不可缺少的一根重要支柱，它为调节社会的生产力情况，减少社会经济运行的压力，实现社会公平发挥了重要的功能。 　　在我国建立和完善养老保险工作，是促进社会精神文明建设更好更快发展的重要力量，是维护社会稳定和安邦兴国的根本大计，也是落实三个代表重要思想的具体体现。近年来，我国在国有企业实行了下岗工人基本生活保障，完善了基本的养老保险制度，并且实施了多个养老保险工作的试点工作，养老保险工作的基本框架已经基本形成，并在全国各试点以爆炸的方式完全分散开来，覆盖范围越来越广，保险水平越来越高，为维护广大人民的合法权益和社会的稳定发展发挥了积极的作用。 　　但我们应该清醒的认识到，我国的企业养老保险工作目前尚未完全成熟，很多企业的养老保险水平达不到应有的标准，管理不够规范，以至于企业养老保险工作很难完全、细致的落实，有许多新问题、新情况仍然在干扰着我国企业养老保险工作的正常运行。虽然在国家的大力号召下我国的企业养老保险工作取得了一定的成果，但就现在国家的养老保险工作来看，养老保险的改革有待进一步的提高和完善。 　　二、我国现阶段企业养老保险管理工作的问题 　　2.1退休年龄的规定，造成了不同的退休待遇差距 　　 在我国现行政策中，对职工的退休年龄是这样规定的，一般劳动者，男性职工为年满六十周岁，女性职工岗位是干部为年满五十五周岁，女性职工岗位是工人为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、