员工福利管理概述（ppt39页）.pptVIP

第三节 员工福利计划 一、员工福利计划的内容 员工福利计划（Employees Benefits Plan,EBP) 指企业对实施员工福利所做的规划和安排。 员工福利计划内容：5W，2H Why：向员工提供福利的目的 Whom：向哪些员工提供福利 How much：向员工提供多少福利 What：向员工提供什么样的福利 How：以什么样的形式向员工提供福利 Who：员工福利的实施主体 Whem：在什么时间向员工提供福利 二、影响员工福利计划的因素 （一）企业外部因素 1、国家的法律法规 2、社会的物价水平 3、劳动力市场状况 4、竞争对手的福利状况 （二）企业内部的因素 1、企业的发展阶段 2、企业的经济效益 3、员工个人的因素：员工的需求、员工的绩效 工作的年限 三、员工福利计划模式 （一）按员工福利的水平 1、市场领先型模式 2、市场追随型模式 3、市场拖后型模式 4、混合型模式 （二）按员工福利提供的形式 1、实物型模式 2、货币型模式 （三）按员工福利的实施主体 1、自主型模式：指由企业作为员工福利的实施主体 直接来向员工提供各种福利。 2、外包型模式：企业将员工福利的实施责任全部或