云南高校大学生报考公务员现状调查与思考.docVIP

云南高校大学生报考公务员的现状调查与思考 　　 【摘要】 当代大学生报考公务员的趋势不断增长，已经成为社会普遍关注的热点。本文主要从社会学视角出发，对云南高校大学生报考公务员热的现象进行调查，通过分析云南高校毕业生的择业、就业情况及其背后的社会现象，从政府、社会、学校和毕业生四个方面提出完善公务员考试制度，引导毕业生就业的建议，以此推进云南高校大学生公务员队伍建设的理性发展。 　　 【关键词】 云南 高校大学生 报考 公务员 　　 2011年至2013年，云南省报考公务员的人数由18万人增加到22万人，2014年为20万人，在规模庞大的报考人数中，高校大学生成为了报考公务员的主力军，加之竞争激烈的招录比例，充分说明了云南高校毕业生报考公务员热现象的存在。如何理性地看待高校大学生报考公务员热的现象，了解具有不同政治面貌、不同学科专业、不同家庭背景的大学生在报考公务员上的态度，掌握大学生的求职方式和对公务员考试制度的评价，分析大学生报考公务员的行为特点，对改革云南公务员考试制度，引导大学生树立正确的就业观念、理性择业具有现实意义 　　 一、调查对象和调查方法 　　 1、调查对象 　　 为方便考调查，本文随机选取云南农业大学和大理学院2012级、2013级部分在校学生和2010级毕业的部分大学生作为本文的调查对象。 　　 2、调查方法 　　 （1）问卷调查法。为了方便被调查者填写，问卷设计了20道选择题，并通过网络交流平台（QQ、微信、微博等）的方式发放问卷开展调查。调查样本总数为100人，发放问卷100份，全部为有效问卷，有效率为100%。在100名被调查者中，有53名女生，47名男生，被调查对象的性别基本持平。调查结束后，使用SPSS（spss17.0）统计分析软件对数据进行统计分析，主要涉及卡方检验、数据频率分布，以此直观掌握数据间的相关性和分布情况。 　　 （2）访谈法。为了进一步了解大学生报考公务员的情况，本文在问卷调查基础上，还随机选取部分学生进行了面对面的访谈。访谈内容包括：大学生对公务员考试政策的态度，报考公务员的想法，学校人才培养以及对大学生的就业指导等。 　　 二、调查结果与分析 　　 1、云南高校大学生报考公务员的特点 　　 （1）不同政治面貌的大学生报考公务员的倾向不同。在选择的100名被调查者中，有52名中共党员，31名团员和17名群众。统计显示，有超过60%的党员有打算报考公务员，比例最高，占了大部分，团员和群众打算报考公务员比例分别为30%和8%，如图1所示，说明被调查者的政治面貌与他们是否报考公务员有着较为明显的关系。 　　 （2）不同专业大学生在报考公务员时存在差异性。被调查群体的学科专业主要有理学、工学、农学、管理学、教育学、经济学和其他类学科，统计结果显示，不同专业类型和不同学科类型的学生对是否报考公务员存在显著差异。从所学专业类型来看，学管理学专业的学生选择报考公务员的比例超过50%，学工学和其他专业的学生选择报考公务的比例分别为10%和13%，其他学科各占比例不是很大，如表1所示，尤其是技术性强的专业的学生不打算报考公务员所占比例较高。从学科类型上来看，文科类学生选择报考公务员的比例超过70%，理科类学生比例占到30%左右。 　　 （3）家庭背景对学生报考公务员有影响。随着公务员报考越来越热，是否有家庭政治背景也成为了大学生之间背后议论得最多的一个话题。在调查问卷中，笔者专门设计了“您是否有家庭政治背景？”的选题，统计结果显示，家庭政治背景与学生是否打算报考公务员之间有着密切的关联性，二者的显著性达到0.517，大于0.05，如表2所示。有家庭政治背景的学生更偏向于报考公务员，而没有家庭政治背景的大学生更多的选择了不报考公务员。 　　 根据显著性的特点，高于0.05的即表示两者有着密切的相关性。由表2可以看出是否有家庭政治背景和是否打算报考公务员之间有着密切的关联性。因此在有无家庭政治背景的问题上对于被调查者是否报考公务员起到了一定的影响作用，没有家庭政治背景的大学生比起有家庭政治背景的大学生更多的选择了不报考公务员。 　　 （4）高校大学生更愿意通过公开公平的考试方式来求职。面对越来越激烈的竞争，高校大学生在选择求职方式时也存在差异。统计结果显示，有51%的被调查者选择了“通过公开公平的考试录用”方式来求职，只有不到10%的被调查者愿意通过人脉关系和自主创业方式来获得工作，表3所示。 　　 另外，问卷还设计了“您希望从事的职业是哪类？”的选题，其中选择公务员的大学生在“求职方式”中都偏向于通过公开公平的考试录用方式来求职，而在选择大中小型企业和自主创业的大学生则更偏向于通过简历访谈面试或者人脉关系来求职，如图2所示。 　　 （5）大部分高校大学生