苏州工业园区劳动障信息宣传工作规则.docVIP

PAGE － PAGE 7－ 苏州工业园区劳动保障信息宣传工作规则 （暂行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强苏州工业园区（以下简称园区）劳动保障系统信息宣传工作，切实提高宣传质量和管理水平，积极营造园区劳动保障事业健康发展的和谐氛围，为领导提供及时准确的决策依据，为群众提供及时快捷的信息服务，制定本规则。 第二条 园区劳动保障系统各处室、各直属单位以及各街道人力资源和社会保障服务所（以下简称人力所）的劳动保障信息宣传、报送和发布管理工作适用本规则。 第三条 本规则所称“信息”主要是指与劳动保障日常工作相关的政务类信息和新闻类信息，具体内容有：重大政策出台、最新工作动态、重点工作进程、上级领导考察情况、专项调研报告等。 第四条 劳动保障信息宣传工作的指导思想是：坚持“和谐劳动关系、完善社保体系”的工作主题，着力于服务园区经济社会发展大局，积极宣传社保惠民、就业富民、劳动安民、服务便民各项亮点工作，有效提升园区劳动保障事业的知名度，为推动园区劳动保障事业发展提供强大精神动力和舆论支持。 第五条 劳动保障信息宣传工作的主要任务是：进一步增强主动性和预见性，注重把握宣传的准确性、时效性和社会敏感性，积极主动宣传劳动保障法律法规及重大政策，总结、宣传劳动保障工作亮点和创新做法，第一时间向公众告知劳动保障咨讯，引导公众及时、全面、深入地了解劳动保障工作，为园区劳动保障各项工作的顺利开展营造良好舆论氛围。 第二章 组织管理 第六条 切实加强劳动保障信息宣传的组织管理工作，成立劳动保障信息宣传工作领导小组，统一领导和管理园区劳动保障信息宣传工作。园区劳动保障信息宣传工作在领导小组的统一领导下，实行统一扎口、条线负责、分级审批的组织管理体制。 第七条 园区劳动保障信息宣传工作领导小组由园区劳动和社会保障局局长任组长，分管副局长任副组长；局各处室、社保中心、劳动监察大队、就业管理中心、各街道人力所主要负责人担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在局综合处。 第八条 园区劳动保障信息宣传工作领导小组是劳动保障信息宣传工作的领导和决策机构，主要负责全区劳动保障信息宣传工作规划、舆论导向分析、监督考核管理等工作； 领导小组办公室是领导小组的日常工作机构，具体负责园区劳动保障信息宣传工作制度的跟踪落实、内部沟通以及与上级部门和园区宣传部门的联络协调工作； 局就业管理处、就业管理中心组成就业管理条线，局劳动监察处、劳动监察大队组成劳动管理条线，局社会保障处、社保中心组成社会保障条线，与各街道人力所一起作为劳动保障信息报送部门，负责本业务条线或本单位各类政务信息或新闻信息的编辑、上报和发布工作。 第九条 健全劳动保障信息宣传工作队伍，各信息报送部门应明确一人为专（兼）职信息宣传联络员，与领导小组办公室保持日常性的专人联络，具体负责本业务条线或本单位各类政务信息或新闻信息的编辑、报送和发布工作。各业务条线的信息宣传联络员由各处室成员担任、各街道人力所的信息宣传联络员由本单位员工担任。 第三章 信息报送和发布管理 第十条 进一步健全劳动保障信息宣传报送和发布工作制度，各信息报送部门应按时向领导小组办公室报送宣传信息，反映重大政策发布、重要工作动态及重点工作进展等工作情况。 第十一条 政务类信息主要通过工作简报、维稳快报、专题简报等载体上报发布；新闻类信息主要通过局网站、管委会网站、苏州日报以及省级以上各类媒体发布。 第十二条 各信息报送部门每月需完成的信息数量如下： 各业务条线每月报送和发布政务类信息不少于4篇，每月报送和发布新闻类信息不少于6篇； 各街道人力所每月报送和发布新闻类信息不少于4篇。 以上凡是报送和发布新闻类信息的，原则上需同时提供照片等影像资料。 第十三条 政务类信息报送和发布程序如下： 1、由信息报送部门编辑完信息稿后，通过电子邮件系统提交条线分管领导审核； 2、信息初稿审核通过后提交领导小组办公室，由领导小组办公室提交局宣传工作分管领导审核； 3、局分管领导审核同意后，由领导小组办公室编辑成简报初稿，报局主要领导审批签发。 第十四条 新闻类信息报送和发布程序如下： 1、由信息报送部门编辑完信息稿后，通过电子邮件系统提交条线分管领导（或单位主要领导）审核；报送的信息稿中需对发布范围进行备注，发布范围分为园区自有媒体、市级媒体、省级及以上媒体等若干档次； 2、信息初稿审核通过后提交领导小组办公室，由领导小组办公室提交局宣传工作分管领导审核； 3、新闻信息需在局网站、管委会网站等园区自有媒体发布的，由局分管领导负责审核签发；新闻信息需在市级及以上媒体发布的，原则上需经局主要领导审核签发； 4、局领导审核同意后，由信息报送单位负责将信息稿进行发布。需在局网站发布的， HYPERLINK mailto:将信息稿发至园