[职业生涯]培训管理者--职业心态(pdf 68页).pdfVIP

下载本文档

8
0
约1.31万字
约 68页
2018-08-15 发布于湖北
举报
版权申诉

[职业生涯]培训管理者--职业心态(pdf 68页).pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

[职业生涯]培训管理者--职业心态(pdf 68页)

来自中国最大的资料库下载来自中国最大的资料库下载知识和技能 20% 80% 心态来自中国最大的资料库下载第一部分：职业概论第二部分：心态篇来自中国最大的资料库下载来自中国最大的资料库下载我们选择一种职业就是选择一种生活我们选择一个企业就是选择一种未来来自中国最大的资料库下载职业的概念： * 职业是提高和发展 * 职业是专业 * 职业是生涯中工作的延续 * 职业是相关角色的延续来自中国最大的资料库下载职业类型 E B S I 来自中国最大的资料库下载抽象具体企业与个人是靠职业来联结，靠期望来维持来自中国最大的资料库下载个人组织期望期望支点低低来自中国最大的资料库下载职业生涯五阶段理论唐纳德 · 休伯成长期（0 14岁）探索期（15 24岁）确定期（25 44岁）保持期（45 64岁）衰退期（65岁以上）来自中国最大的资料库下载培训管理者的发展阶段培训咨询管理讲师顾问者来自中国最大的资料库下载思考： 1、作为培训管理者，你是怎样理解培训这个职业的？